Chargé de mission GEMAPI - COMCOM CREUSE GRAND SUD
Référence : O023250224001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Felletin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au sud de la Creuse, au c½ur de la France, la Communauté de communes Creuse Grand Sud, qui regroupe 26 communes et 12 000 habitants, bénéficie d'une qualité de vie privilégiée, de paysages préservés et d'un patrimoine bâti exceptionnel, propices au développement de différents projets professionnels et personnels.
La question de la préservation de l'environnement du territoire est une thématique majeure car elle constitue une véritable richesse locale. La mise en ½uvre de la compétence GEMAPI s'inscrit dans un projet de territoire qui vise notamment un cadre de vie attractif et préservé.
Dans le cadre de ses activités, la Direction des Services Techniques et de l'Environnement de la Communauté de communes Creuse Grand Sud recrute un chargé de mission « GEMAPI » pour remplacer le départ d'un membre de l'équipe du service GEMAPI.
La mission générale consiste à coanimer, avec les autres membres de l'équipe et les partenaires, les programmes opérationnels des contrats de gestion de la ressource en eau « Creuse amont », « Sources en action » et « Hautes Vallées du Cher ».
Sous la responsabilité du directeur de l'environnement et du directeur général des services, les missions porteront sur la coordination et l'animation des contrats territoriaux développés et portés par la collectivité en faveur de la restauration et la préservation des cours d'eau et des milieux aquatiques. Les différentes activités seront conduites en étroite collaboration avec le technicien de rivières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o023250224001232-charge-mission-gemapi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation / connaissances / compétences
Titulaire d'un diplôme BAC + 3 ou 4 minimum, ou de niveau supérieur, de formation scientifique dans le domaine de l'environnement, de la gestion de l'eau ou des espaces naturels,
Connaissances générales dans le domaine de la gestion des milieux naturels, aquatiques, agricoles, à la préservation de la ressource en eau et de la biodiversité,
Compétences en gestion et animation de projet,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques environnementales et de la gestion des subventions publiques,
Permis B obligatoire,
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle, de synthèse et de restitution,
Animation de réunions et conduite de projet
Gestion des subventions et suivi d'un budget
Maitrise de la communication interne et externe relative aux responsabilités confiées,
Maitrise des outils bureautiques et gestion simple de données, aptitude aux outils numériques,
Maitrise du SIG (QGIS, QFIELD).
Savoir-être
Sens du dialogue, de la diplomatie, du travail en équipe et bonne capacité relationnelle à déployer tant en interne qu'en externe avec l'ensemble des partenaires et acteurs associés aux projets,
Capacité à adopter une position professionnelle neutre et à considérer des intérêts opposés,
Autonomie, capacité d'organisation et rigueur dans le travail : qualité, respect des délais, fiabilité, etc.,
Souplesse, disponibilité et prise d'initiatives,
Sens de l'intérêt général et esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o023250224001232-charge-mission-gemapi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
