CHARGE DE MISSION GEMAPI - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
Référence : O014250314000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au c½ur de l'estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.
Dans ce cadre, la CCPHB recrute son chargé de mission GEMAPI. L'agent coordonne la compétence GEMAPI au sein de la collectivité. Il assure le suivi opérationnel des orientations de la compétence GEMAPI. Il a notamment la charge, la programmation, et la conduite des opérations (phases études et travaux).
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Catégorie A ou B, filière technique
* Ingénieur
* Technicien
* Technicien principal de 2ème classe
* Technicien principal de 1ère classe
- Placé sous l'autorité du responsable du service Environnement, au sein de la Direction Aménagement et Environnement
- Temps complet : 37,5 heures / semaine
L'agent chargé de mission GEMAPI est à la tête d'un binôme, constitué avec le technicien milieux naturels, pour la coordination et la supervision des actions en lien avec la thématique (entretien de mares, plan de gestion des haies...).
MISSIONS PRINCIPALES :
GEMAPI
- Recenser et suivre les actions de la politique GEMAPI,
- Rédiger les marchés afférents à la politique GEMAPI,
- Elaborer des programmations pluriannuelles d'entretien et d'investissement,
- Établir et exécuter le budget GEMAPI,
- Superviser les études nécessaires à la réalisation des opérations,
- Préparer les dossiers réglementaires, rédiger les conventions,
- Établir le plan de financement des opérations et élaborer les dossiers de demande de subvention,
- Assurer l'animation, la coordination et la sensibilisation auprès des aménageurs, des propriétaires riverains et des communes,
- Participer à l'instruction des demandes d'urbanisme, formaliser des avis techniques,
- Surveiller et inspecter les ouvrages, superviser les opérations d'entretien et contribuer au diagnostic des désordres
Profil recherché
COMPETENCES :
- Connaissance approfondie du fonctionnement des milieux aquatiques et des inondations (hydrogéologie, hydrologie, TP),
- Connaissance des acteurs et de la réglementation dans le domaine des milieux aquatiques et de la gestion de l'eau en général,
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
- Connaissance de la commande publique,
- Maitrise en SIG,
- Bonne qualité relationnelle,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur pour de la conduite d'opération,
- Capacité d'autonomie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Veille technique et juridique dans le domaine GEMAPI,
- Permis B.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Pour tout renseignement :
Stéphane MILLIEN, Directeur de l'Aménagement et de l'Environnement : 07.57.46.88.55
Maxime PREVEL : chef du service environnement : 06.82.86.08.94 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
