Chargé de mission GEMAPI - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086250730000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au c½ur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L'ESPACE D'UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Le territoire de la Communauté d'Agglomération « Grand Châtellerault » est traversé par de nombreux cours d'eau majeurs et sensibles tels que la Vienne, la Creuse, la Gartempe, le Clain et l'Envigne. Ayant anticipé depuis le 1er janvier 2017 la prise de compétence GEMAPI, la Communauté d'Agglomération a délégué la partie GEMA sur la majeure partie de son territoire aux syndicats de rivières SyRVA, SYAGC et Syndicat du Clain aval. Elle a fait le choix de conserver la compétence PI. Classée depuis 2012 en Territoire à Risque Important, l'agglomération s'est engagée dans le 2ème Programme d'Action de Prévention des Inondations (2024-2029), en portant en propre 3 actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250730000295-charge-mission-gemapi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes idéalement issu d'un cycle de formation en lien avec le domaine de l'eau, l'hydraulique, la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations et la protection de l'environnement (Bac + 2 minimum à Bac + 5) ou vous détenez une expérience avérée dans un poste similaire.
*Savoirs :
* Fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique, hydromorphologie et dynamique);
* Gestion intégrée des milieux aquatiques;
* Gestion des risques inondation (ouvrages hydrauliques, prévention et sensibilisation des publics);
* Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités (marchés publics)
* Acteurs de la politique de l'eau;
* Droit de l'environnement (droit de l'eau) et connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques
* Savoir-faire :
* Réaliser des états des lieux, des diagnostics, analyser et synthétiser des études et documents stratégiques
* Produire des documents techniques et les rendre accessibles;
* Animer, maîtriser les techniques de médiation et conduire des projets;
* Réaliser des cahiers des charges;
* Etre capable d'intégrer les enjeux d'un territoire et le jeu complexe des acteurs;
* Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, SIG;
* Permis B obligatoire.
* Savoir-être :
* Importante capacité de reporting
* Aptitude à travailler en équipe
* Ouverture aux approches complexes
* Ecoute, dialogue;
* Capacités de négociation et de concertation
* Sens de l'organisation
* Autonomie, prise d'initiative, force de proposition
* Rigueur et méthode
À propos de l'offre
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Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h avec 6 jours de RTT avec une demi-journée libérée par semaine ou
une journée toutes les deux semaines
Horaires variables avec plage horaires fixe obligatoire
Poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (exclusivement pour les titulaires) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d'informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Madame Christelle REVEL, Directrice Biodiversité et Nature Urbaine : christelle.revel@ville-chatellerault.fr 05 49 20 21 36
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
