Chargé de mission Gens du Voyage et Politique de la Ville - Communauté d'agglomération bergeracoise
Référence : O024250926000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bergerac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission Gens du Voyage et Politique de la Ville
Service Accueil des Gens du voyage (80 %) - Service Politique de la Ville (20 %)
Missions
Service Accueil des Gens du voyage (80 %)
* Accompagner les familles dans leurs démarches sociales, éducatives et administratives.
* Favoriser l'accès aux droits communs (santé, scolarité, insertion professionnelle, logement).
* Soutenir la parentalité et la scolarisation des enfants.
* Développer des actions éducatives collectives (prévention, médiation, sensibilisation).
* Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, éducatifs et sanitaires.
* Assurer une médiation entre les familles, les institutions et la collectivité.
* Contribuer au bon fonctionnement des aires d'accueil et Grand Passage en lien avec le régisseur.
Service Politique de la Ville (20 %)
* Participer à la mise en ½uvre et au suivi du Contrat de ville.
* Contribuer à des actions de lutte contre les discriminations (sensibilisation, information, mise en réseau des acteurs).
* Appuyer le développement de projets partenariaux en faveur de la cohésion sociale et de l'égalité des chances.
* Animer ponctuellement des réunions, ateliers ou événements dans le cadre de la Politique de la Ville.
Profil recherché
Niveau requis : Educateur (rice) Spécialisé(e)
Compétences et aptitudes :
* Connaissance des publics en situation de vulnérabilité, notamment des Gens du voyage.
* Maîtrise des dispositifs sociaux, éducatifs et médico-sociaux.
* Connaissance des politiques publiques (insertion, logement, santé, éducation, politique de la ville).
* Cadre réglementaire de la Politique de la Ville et des discriminations.
* Capacité à établir une relation de confiance avec le public.
* Conduite de projets éducatifs et partenariaux.
* Animation de groupes et de réunions.
* Rédaction de documents administratifs et de suivi.
* Gestion des situations conflictuelles et médiation.
* Écoute, empathie, bienveillance.
* Disponibilité et adaptabilité.
* Capacité à travailler en équipe et en réseau.
* Sens de la discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité.
Spécificité du poste
- Polyvalence du poste.
À propos de l'offre
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Renseignements et modalités de dépôt des candidatures
- Candidatures à transmettre par courrier ou par mail au service Ressources Humaines
([email protected]) au plus tard pour le 31 octobre 2025 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Didier GUECHOUD au 05.53.74.59.68
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
