Chargé de mission gestion des emplois et des parcours professionnels H/F
Référence : O056241010000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c'est près de 3 000 collaborateurs ½uvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s'illustre de paysages uniques et d'une grande diversité de territoires.
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ?
Cet emploi est fait pour vous !
Venez rejoindre la direction des ressources humaines du département du Morbihan !
Votre environnement de travail:
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines rassemble près de 70 collaborateurs. Composée d'un service pilotage et support, d'un service du parcours administratif de l'agent, d'un service prévention et santé au travail et d'un service métiers et compétences, elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique dans le cadre d'un organigramme redimensionné au 1er janvier 2024 et de l'arrivée de nouveaux cadres qui ont à c½ur de développer la transversalité interservices et l'accompagnement des directions métiers de la collectivité.
Le service métiers et compétences regroupe les activités recrutement et mobilités, formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056241010000298-charge-mission-gestion-emplois-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI...
VOUS MAITRISEZ...
L'environnement territorial, les enjeux et les métiers des collectivités
Les concepts de gestion des ressources humaines (GRH), de gestion prévisionnelle des emplois, et le statut de la fonction publique
Les outils et méthodes de la conduite de projet
ET SI VOUS...
Etes doté/e de capacités avérées d'analyse et de synthèse
Etes reconnu/e pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
Savez piloter des projets en transversalité
Faites preuve de rigueur et de curiosité professionnelle
Diplômé/e d'un niveau bac+3, une connaissance des collectivités et de leur fonctionnement serait un plus, tout comme une première expérience réussie sur des missions similaires.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) de concours : merci de joindre la copie de votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Pour les candidats contractuels, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l'octroi d'un CDI à l'issue.
Merci de joindre la copie de votre diplôme à votre candidature.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental devra comporter un CV, une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Charlotte DE SENTENAC directrice des ressources humaines (tel : 02 97 54 59 37). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
