Chargé de mission gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (H/F)
Référence : O037241029001465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la future Stratégie RH 2025-2028 du Conseil départemental, la DRH s'inscrit dans une nouvelle dynamique avec un organigramme qui sera redimensionné au 1er janvier 2025 et avec la création d'un nouveau service recrutement, attractivité, prospective. Il regroupera les missions de recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et d'attractivité afin de répondre au contexte inédit de pénurie de candidats, de compétences, de changement de paradigme dans le rapport au travail et à la fidélisation.
Rejoignez-nous et participez à cette nouvelle dynamique. Vous accompagnerez le développement de plus 100 métiers différents en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme et culture.
Aussi, au sein d'un service prochainement composé de 6 agents et sous la responsabilité de la cheffe du service, vous analyserez la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité. Pour ce faire, vous élaborerez et assurerez le suivi des outils correspondants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037241029001465-charge-mission-gestion-previsionnelle-emplois-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines en collectivité souhaitée,
- bonne connaissance du cadre général et légal des ressources humaines en collectivité,
- maîtrise des méthodes et des techniques de description de poste,
- connaissance des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité,
- maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif,
- maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des bases de données, ainsi que des techniques et des outils de base de la statistique,
- bonne capacité d'analyse, capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens de l'écoute et aptitudes à l'animation et au pilotage de réunion et de groupes de travail requis.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.32/69466 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
