Chargé de mission gestion prévisionnelle des métiers et compétences - DGRH D1-1 H/F

-       mettre à jour le répertoire des métiers de la fonction publique, le dictionnaire des compétences ;

-       accompagner l’appropriation de ces outils par l’ensemble des acteurs RH concernés ;

-       coordonner les travaux de rédaction du rapport social unique de chacun des trois ministères.

Vous participez par ailleurs l’alimentation des différents documents relevant de la gestion prévisionnelle des ressources humaines en assurant les missions suivantes :

-       concevoir et actualiser des outils d’analyse et de suivi quantitatifs  et qualitatifs (référentiels, cartographies de postes, métiers et compétences, etc.) ;

-       concevoir et suivre les plans d’action applicables aux métiers en tension ;

Vous travaillez avec tous les services métier de la direction ainsi qu’avec les autres directions métier relevant des secteurs de l’éducation, des sports, de la jeunesse et de l’enseignement supérieur et de la recherche du MENet du MSJVA (direction de l’encadrement –DE-, direction des sports –DS-, direction de la jeunesse, de l’education populaire et de la vie associative –DJEPVA-, direction générale de l’enseignement scolaire –DGESCO-, direction générale de l’enseignement supérieur et de linsertion professionnelle –DGESIP-, établissements de l’ enseignement supérieur).

Vous organisez des groupes de travail avec les services déconcentrés et les établissements et constituez des panels tests.