Chargé de mission gestion urbaine de proximité (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093250314000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Impulser, mettre en oeuvre, et suivre les étapes d'élaboration, de lancement, de coordination des actions de GUP portées par la Ville et les partenaires (les bailleurs sociaux, les amicales de locataires...) sur les quartiers prioritaires de la ville.
Au sein de l'équipe de direction du NPNRU de l'EPT Paris Terres d'Envol et en lien étroit avec le directeur général adjoint, le chargé de mission GUP aura la charge du pilotage, de la coordination et du suivi de la Gestion Urbaine de Proximité.
Aussi, en synergie avec les autres services municipaux concernés et les partenaires extérieurs, il (ou elle) devra :
- Proposer la stratégie d'ensemble, les axes prioritaires et la programmation des actions,
- Coordonner et harmoniser les objectifs des partenaires (Ville/Etat /bailleurs...) site par site,
- Développer l'approche de gestion urbaine de proximité dans les projets de rénovation urbaine en amont et en aval des opérations pour affiner la qualité des aménagements au regard de la gestion et des usages quotidiens
- Réaliser des évaluations régulières avec les partenaires,
- Organiser et animer les instances de pilotage et de coordination GUP prévues aux conventions GUP, PRU, NPNRU, (travailler en coordination avec le NPNRU : suivi des chantiers, vie de quartier, suivi des projets de gestion transitoire, participation voire intervention en comité technique et comité de pilotage), TFPB (comités GUP, groupes de travail, visite de sites, ...),
- Favoriser la concertation et l'implication des habitants et notamment des associations aux actions et aux problématiques de la gestion urbaine de proximité
- Poursuivre les actions engagées et en développer de nouvelles
- Développer le partenariat, les actions mutualisées et les outils communs, pour une meilleure gestion des lieux et la qualité des services rendus aux habitants
- Proposer des solutions innovantes dans le traitement des problèmes récurrents
- Participer à la mise en uvre des objectifs de l'équipe Programme de Rénovation Urbaine.
- Préparer les décisions municipales et participer à toutes les tâches collectives de l'équipe GUP notamment à l'élaboration et la mise à jour de l'ensemble des documents nécessaires aux instances partenariales
Profil recherché
COMPETENCES
* Savoirs
- Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de la ville, de l'écologie urbaine ou de l'environnement...
- Expérience en montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires
- Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, PowerPoint, et des outils cartographiques
* Savoir faire
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse
* Savoir être
- Rigueur, organisation
- Capacité d'animer, de fédérer et de mobiliser les partenaires
- Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition,
- Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion et travail d'équipe
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Déplacement dans le cadre des activités
Qui sommes-nous ?
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
