CHARGE DE MISSION GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITE - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027250514000599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EVREUX PORTES DE NORMANDIE recherche un(e) Chargé(e) de mission pour rejoindre le département Direction du Renouvellement Urbain. En tant que Chargé(e) de mission GUSP, vous serez responsable de la coordination des actions visant à améliorer la qualité de vie des habitants dans les quartiers urbains. (La Madeleine, Nétreville, Navarre)
Vos missions principales incluront la mise en place de projets de développement social, la gestion des relations avec les acteurs locaux et la participation à l'élaboration de politiques urbaines inclusives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité pour garantir la cohérence des actions menées.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute, de diplomatie et d'organisation. Une connaissance du tissu social et urbain local serait un atout pour ce poste.
Mettre en ½uvre la politique de gestion urbaine et sociale de proximité
Coordonner et mettre en ½uvre des actions pour améliorer la qualité de vie des habitants dans les quartiers urbains.
Participer à la définition des orientations de la Direction du Renouvellement Urbain, en matière de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
Développer des projets sociaux et urbains en collaboration avec les acteurs locaux.
Contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Participer au développement des quartiers urbains.
Assurer l'interface avec les directions et services fonctionnels d'Évreux Portes de Normandie et de la ville d'Evreux
Mettre en ½uvre les conventions de GUSP sur les quartiers de La Madeleine, Nétreville et Navarre -
Animer une équipe de 3 agents de proximité permanents, chargés des actions de GUSP sur les quartiers
Référent GUSP auprès du Vice-président à la politique de la ville, en lien avec le directeur du renouvellement urbain et le directeur général des services
Profil recherché
Titulaire dans le cadre d'emploi d'emploi des techniciens territoriaux, vous êtes diplômé d'un bac+2 ou bien d'un titre professionnel de Responsable de site en habitat social. Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de proximité. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et avez le sens du service public. La connaissance du fonctionnement des collectivités ou des bailleurs sociaux est primordiale pour occuper ce poste.
Vos compétences :
Expérience préalable dans le domaine de la gestion urbaine et sociale
Connaissance des enjeux liés à la proximité et à la cohésion sociale
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Aptitude à mener des actions de médiation et de concertation
Connaissance des dispositifs de financement publics et des partenariats locaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques liées à la politique de la ville
Vos atouts :
Capacité forte à travailler en transversalité en partenariat
Potentiel d'écoute et de dialogue
Rigueur, méthode et sens du résultat
Aptitude à innover, créer des outils pertinents et adaptés
Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 12/06/2025
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Attaché, Attaché principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
