Chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (h/f) - Sevran
Référence : O093250701401720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La gestion urbaine et sociale de proximité est un élément central de la politique de la Ville en direction de ses quartiers prioritaires à savoir : Les Beaudottes - Savigny - Perrin, Montceleux Pont Blanc et Rougemont - Freinville - Westinghouse. Elle assure l'articulation entre le quotidien des habitants et la préparation de leur avenir dans un contexte de fort développement et renouvellement urbains.
L'objectif du service est de remédier aux problématiques de sécurité, de propreté et d'entretien, d'usages, de vivre-ensemble dans l'espace public et dans le parc social HLM, en misant sur le partenariat et surtout sur l'innovation. La clef de cette politique est la coopération entre les services municipaux et de l'EPT Paris Terres d'Envol, L'État, les bailleurs sociaux, les copropriétés et les habitants. La GUSP a également vocation à proposer des actions en matière d'urbanisme transitoire, dans une ville qui connaît de nombreux chantiers et de nombreux projets urbains.
Rattaché(e) au service GUSP, elle-même rattachée à la Direction Habitat-Logement, et à la Direction Générale des Grands Projet et des Politiques Urbaines.
Le/La chargé(e) de mission GUSP, sera en charge du suivi et de veiller à la mise en oeuvre des actions d'amélioration du cadre de vie en contrepartie de l'abattement, en collaboration avec les bailleurs, les amicales des locataires, l'Etat, les élus et l'EPT Paris Terres d'Envol.
ACTIVITE PRINCIPAL :
* Participer aux veilles quotidiennes des QPV en collaboration avec l'inspecteur GUSP et le personnel de proximité.
* Réceptionner et analyser les tableaux (prévisionnels et bilans) ATFPB des bailleurs sociaux.
* Organiser les réunions partenariales d'élaboration et de suivi des actions proposées par les bailleurs en contrepartie de l'ATFPB.
* Synthétiser au quotidien les diagnostics en marchants, les veilles et les signalements par thématique (parc HLM et domaine public).
* Elaborer les tableaux de suivi des doléances et des actions proposées par les bailleurs sociaux.
* Proposer des pistes d'actions d'amélioration du cadre de vie à destination des habitants.
Profil recherché
Compétences et qualité requises
* Connaissance des dispositifs et acteurs de la politique de la ville, de l'organisation et du fonctionnement d'un collectivité locale.
* Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de l'habitat, de la politique de la ville, la gestion urbaine et sociale de proximité, la rénovation urbaine, organisation et fonctionnement du parc HLM des bailleurs sociaux ...
* Grand sens de l'organisation, autonomie et maitrise de la conduite de projets.
* Sens des relations humaines, adaptation à différents publics.
* Capacité à innover et à être force de proposition, d'analyse, et de synthèse.
* Savoir travailler en mode projet, animer un réseau et faciliter le travail transversal.
* Appétence pour le terrain.
Permis/Formation obligatoires
* Titulaire d'un bac +3 au minimum, (ou équivalence éventuelle en expérience professionnelles) dans le domaine du développement local (développement social et urbain, aménagement/urbanisme etc)
* Expérience souhaitée en matière de gestion urbaine et sociale de proximité ou un minimum de 1 à 2 années d'expériences au sein d'une collectivité locale et/ou chez un bailleur social
* Maitrise des difficultés de gestion des quartiers sensibles
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
recrutement@ville-sevran.fr -
Art. L333-12 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
