Chargé de mission GPEEC F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013241107001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, sous l'autorité du chef de service et du responsable GPEEC, vous effectuez l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnels, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
Vous participez à la construction et l'amélioration continue du répertoire des métiers de la Métropole, du répertoire des compétences et de l'index des postes métropolitains.
Vous participez également aux travaux préparatoires, et assurez le suivi de la mise en oeuvre des réorganisations des services métropolitains.
- Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projet GPEEC et veiller à leur articulation (répertoire des métiers et compétences, fiches de poste).
· Accompagner et orienter les directions dans le processus de calibrage des postes afin de veiller à la meilleure adéquation possible entre les besoins et les ressources nécessaires.
· Effectuer un travail collaboratif avec le SIRH et la Direction du Numérique sur l'impact des réorganisation de services en terme d'affectation, de postes et de fonctions.
· Formaliser, suivre et adapter les nomenclatures des métiers, des emplois et des compétences de la collectivité.
· Analyser, calibrer les emplois et les fonctions.
· Échanger avec les directions sur les mouvements de leur personnel et les évolutions à prévoir dans leur champ d'activité.
· Définir et mettre en ½uvre les procédures relatives aux emplois, postes, fiches de postes pour sécuriser la saisie des données dans le SIRH.
· Conduire ou participer à la conduire d'analyses/ études globales sur des postes spécifiques, des problématiques NBI ...
· Suivre un tableau des emplois mensuels et faire l'analyse des écarts.
Profil recherché
Vous êtes attaché.e territorial.e.
Vous êtes titulaire d'un bac +3 , vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous possédez la connaissance des techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et avez une bonne capacité rédactionnelle.
Vous connaissez l 'environnement territorial et notamment celui des RH. Vous possédez de bonnes capacités d 'adaptation et faites preuve d 'autonomie.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact".
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
