Chargé de Mission Grands Projets - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013251112000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de mission assure la mission de coordinateur de « grands projets » dans le cadre d’opération de construction de bâtiments communaux, en particulier la construction d’un Pôle éducatif sur le site de l’actuel groupe scolaire des Passons. Il assure le lien entre les services communaux et les équipes de maîtrise d’œuvre externe et est le porte-parole de la collectivité sur les sujets de grands travaux auprès des usagers, riverains, parents d’élèves.
Le Chargé de Mission Grands Projet :
Pilote l’équipe de maîtrise d’œuvre dans l’exécution de leur marché dans le cadre de la construction du Pôle Éducatif des Passons.
Il est référent de la Direction des Projets auprès des opérateurs, des autres services communaux et des usagers tout au long du chantier et jusqu’à la réception des travaux.
Il est en charge du suivi budgétaire de l’opération et la gestion des ressources.
Il effectue le suivi de l’opération, le respect des calendriers, le contrôle qualité de l’avancement de l’opération, avec réalisation de rapports réguliers auprès de la hiérarchie.
Il organisation la mobilisation et l’intervention des équipes en cas de situations exceptionnelles.
Il met en œuvre les procédures administratives de traçabilité et veille à leur application.
Il assiste le Directeur des Projets et le DGA et apporte son expertise technique sur le projet.
Profil recherché
Savoir :
Expérience reconnue de maitrise d’ouvrage et de maitrise d’œuvre,
Bonne connaissance des règles en matière de marché public, des réglementations, des bonnes pratiques en termes de construction, si possible d’équipement scolaire, et de performance énergétique.
Bonne connaissance des normes techniques et de sécurité en vigueur et veille technique
Aptitude à la conduite de projet,
Codes relatifs à la construction,
Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB),
Techniques et outils de planification d'opérations de construction.
Savoir-faire :
Maîtrise des logiciels de conception et de visualisation,
Excellente expression orale et rédactionnelle,
Maîtrise des outils de bureautique,
Polyvalence,
Réactivité, ouverture au changement, adaptabilité et force de proposition,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à rendre compte,
Interaction quotidienne avec les usagers pour interpréter, anticiper leurs besoins, les représenter sur le terrain
Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic,
Savoir s'adapter à la diversité des activités et des interlocuteurs.
Savoir être :
Forte aptitude organisationnelle et en gestion de temps,
Rigueur,
Aisance relationnelle, bonne présentation, éloquence,
Bonne capacité de résistance au stress,
Discrétion, sens de la confidentialité.
Particularités du poste :
Grande disponibilité et d’autonomie,
Permis VL indispensable.
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
