Chargé de mission GUSP et développement local (h/f) - Romainville
Référence : O093241018000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ½uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner le développement de la démocratie locale, Romainville recherche :
Un.e Chargé.e de mission Gestion Urbaine Sociale de Proximité et développement local
à temps complet
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Au sein de la direction générale, le.la chargé.e de mission GUSP et développement local inscrit son action dans la politique ambitieuse et innovante développée par la ville de Romainville en matière de démocratie participative.
Les enjeux sont de redonner une place centrale aux habitant·e·s dans les quartiers classés en géographie prioritaire et d'insuffler une dynamique de participation active des habitant·e·s, en particulier au projet de renouvellement urbain de Gagarine, et à la création et la réalisation de projets ou d'actions pour améliorer la vie de l'ensemble des QPV.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241018000959-charge-mission-gusp-developpement-local-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
* Diplômé.e de niveau bac+5 ou expérience confirmée sur un poste équivalent
* Connaissance de l'environnement territorial et des méthodes d'éducation populaire
* Connaissance des enjeux de démocratie locale et de participation citoyenne
* Maitrise de l'outil informatique (pack office et adobe)
* Pilotage de projets complexes, montage et gestion de partenariats
* Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse qui permettent de rendre compte avec pertinence
* Capacités d'anticipation et d'innovation, à être force de proposition
* Aptitude en management transversal
* Réelles capacités relationnelles, capacités d'écoute et de conviction
* Capacité à prendre du recul et de la hauteur
* Polyvalence et dynamisme
* Discrétion ; sens du service public
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Goût pour le travail de terrain
* Adaptabilité et disponibilité (réunions en soirée et week-end)
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Titres-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'½uvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
