Chargé de mission Habitat - MONTLUCON COMMUNAUTE
Référence : O003251029000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montluçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Territoires, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Transitions Écologiques, Énergétiques, Habitat / Logement et serez chargé(e) de mettre en ½uvre la politique d'attractivité résidentielle du territoire en travaillant au développement d'une offre de logements diversifiée et adaptée aux besoins des populations habitant le territoire mais aussi que l'on cherche à attirer (publics salariés en lien avec les besoins des entreprises et industries du bassin).
Ce poste vise donc à initier, piloter et mettre en ½uvre des actions tendant à diversifier l'offre de logements, à mobiliser du foncier et valoriser le territoire ainsi que de concourir à la mise en ½uvre du programme Action C½ur de Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003251029000038-charge-mission-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise des cadres institutionnel, administratif, juridique et financier des communes et intercommunalités ;
- Compréhension des questions et des enjeux des politiques publiques ;
- Bonne culture des politiques publiques de l'habitat, de l'urbanisme et du programme Action C½ur de Ville ;
- Maîtrise des outils de planification (PLUi-H, ZAC...) et des montages d'opérations immobilières ;
- Expérience dans le pilotage d'études et de projets transversaux ;
- Capacités à mener de front plusieurs dossiers et à mettre en ½uvre des outils de suivi adaptés ;
- Capacité à négocier avec les acteurs privés et à monter des partenariats ;
- Sens de l'innovation, de l'analyse prospective et de la veille stratégique ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à animer un réseau d'acteurs et développer des actions en mode projet.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Rémunération statutaire - RIFSEEP - 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT -
Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - CET - Accès au Comité des OEuvres Sociales - Affiliation au CNAS - Participation
employeur Prévoyance - Accès restaurant administratif - Forfait mobilité durable - Partenariat pour participation co-voiturage
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 28 novembre 2025 - Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 50 ou 51 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
