Chargé de mission habitat ancien - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059251021001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute une ou un Chargé(e) de mission Habitat Ancien sur le cadre d'emploi des Attachés ou IngénieursTerritoriaux pour son service Habitat Ancien de la Direction Habitat/hygiène - Pôle Aménagement de la Ville et Bâtiments.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
La requalification de l'habitat ancien constitue l'un des axes prioritaires de la Ville de Roubaix avec notamment la mise en ½uvre depuis de nombreuses années d'un important plan local de lutte contre l'habitat indigne avec des actions volontaristes telles que le permis de louer depuis le 1er avril 2019.
La Ville de Roubaix développe également de nombreuses actions innovantes pour favoriser l'accession sociale, l'accompagnement des seniors, le développement d'une offre locative décente ou la transformation urbaine de ses quartiers.
Le NPRU impacte fortement l'activité du service Amélioration de l'Habitat du fait des nombreux outils qui sont mis en ½uvre (démolitions, DUP travaux, OPAH-RU, ...) et de la nécessaire coordination de l'ensemble des thématiques. Le.a Chargé.e de mission doit donc notamment veiller à la cohérence des différents projets et dispositifs avec le plan stratégique Habitat de la Ville et le NPNRU.
? Piloter et co-piloter des projets
* Développer des actions expérimentales en transversalité des programmes de rénovation urbaine;
* Développer des stratégies d'intervention et piloter pour la ville les dispositifs en cours sur les copropriétés;
* Piloter pour la ville le nouveau programme métropolitain de résorption d'habitat insalubre (RHI);
? Accompagner
* Accompagner la Direction des Grands Projets Urbains sur le volet habitat ancien des projets de rénovation urbaine (NPRU, PPA, requalification du Centre-ville...) ;
* Assurer le suivi des OPAH-RU (résultats, transversalité avec le NPRU,...)
* Accompagner le service « lutte contre les logements vacants » sur les diagnostics bâti et le financement du recyclage;
* Venir en appui aux différentes Directions du Pôle Accélération des Dynamiques Urbaines et Durables sur le volet Habitat ancien.
Profil recherché
Savoir :
? Formation supérieure (BAC+5) en aménagement, urbanisme ou habitat ;
? Titulaire du permis B ;
? Bonnes connaissances en politique de l'habitat (financement, règlementation,...);
? Maîtrise des enjeux de rénovation énergétique et de lutte contre habitat indigne ;
? Maîtrise des pratiques administratives (délibérations, financements...) ;
? Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIG...).
Savoir-faire :
? Participer, préparer ou mener des réunions (publiques ou partenariales) ;
? Respecter des contraintes budgétaires et calendaires;
? Développer des actions expérimentales ;
? Mettre en place et décliner des stratégies d'intervention;
? Articuler et coordonner des projets et dispositifs ;
? Appliquer des techniques partenariales efficaces et réussir à fédérer autour d'un projet ;
? Travailler en transversalité.
Savoir-être :
? Sens du service public ;
? Très bon relationnel avec tout type d'interlocuteur ;
? Force de propositions ;
? Réactivité ;
? Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
? Autonomie dans le travail, rigueur, organisation.
À propos de l'offre
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Moyens à disposition (matériel nécessaire):
? Téléphone portable (smartphone),
? Ordinateur portable avec écran fixe supplémentaire.
Equipement de protection individuel : Oui
Si oui, à préciser : Chaussures de sécurité et veste de protection.
Lieu de l'activité : Maison de l'Habitat - 9/11 rue des Fabricants
Déplacements (type et fréquence) : Déplacements hebdomadaires sur le terrain ou chez les partenaires.
Conditions de l'activité :
Poste télétravaillable (sous réserve de l'accord hiérarchique / organisation de service) : Oui
Temps de travail (amplitude / cycle) : 38h/semaine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
