Chargé de mission Habitat et Renouvellement Urbain
Référence : O052250911000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M¤ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Dans le cadre des dispositifs Programme d'intérêt Général en faveur de l'habitat à destination des personnes modestes et très modestes de son territoire ainsi que de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat - Renouvellement Urbain (OPAH-RU 2021-2026), visant la réhabilitation bâtie du centre-ville et plus globalement dans le cadre des missions à mener en matière d'habitat privé, l'agglomération recherche un(e) chargé(e) de mission Habitat et Renouvellement Urbain placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Développement Urbain et de la Responsable du service planification stratégique.
Les missions et activités principales proposées pour ce poste sont :
Piloter la mettre en ½uvre l'opération Habitat C½ur de Ville de Saint-Dizier (32 actions) et le PIG multithématique sur le territoire intercommunal
Réaliser, avec l'appui du référent " montage de dossiers PIG et OPAH-RU ", l'accueil des usagers, le montage et le suivi des dossiers de demande de subvention
Animer et coordonner la cellule inter-services sur l'habitat dégradé de Saint-Dizier
Assurer le suivi des dossiers d'habitat dégradé confiés au service par la cellule
Suivre et faire remonter les informations au Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI)
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum (idéal BAC+5) dans le domaine de l'architecture, de l'urbanisme ou de l'habitat, vous disposez de connaissances solides des dispositifs et des procédures liés à l'habitat privé et conventionné. Une expérience en collectivité et sur un poste similaire serait très appréciée.
Vous maitrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques (pack office). Vous disposez de réelles qualités relationnelles et d'une aisance rédactionnelle. Doté(e) d'un sens aigu du travail en équipe, vous avez une bonne capacité à prioriser vos tâches et planifier votre travail. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et faire preuve de polyvalence et de rigueur.
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 11/10/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
