Chargé de mission Habitat H/F - CAUX SEINE AGGLO

Référence : O076241017000955

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lillebonne
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Date limite de candidature : 16/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes) et se positionne comme un pôle d'équilibre entre Le Havre et Rouen, sur un axe Seine en plein développement.
Les élus sont pleinement investis dans la politique habitat en se dotant successivement de Programmes Locaux de l'Habitat (PLH) pour organiser, dynamiser et répondre aux besoins en logements. Plus récemment, l'agglomération a signé une Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) pour redynamiser ses centre-bourgs et quatre de ses communes sont lauréates du programme Petites Villes de Demain (PVD). Parallèlement, Caux Seine agglo a adopté son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) pour limiter son impact sur l'environnement et atténuer les effets du changement climatique et réalise un Plan Local Urbanisme Intercommunal (PLUi).
Caux Seine agglo a engagé l'évaluation et la révision de son Programme Local de l'Habitat (PLH) pour définir de nouvelles orientations et un programme d'actions en cohérence avec les besoins identifiés. Ce document cadre constituera la feuille de route de la politique locale de l'habitat sur six ans.

Au sein du service Habitat, vous participerez à la mise en ½uvre des politiques publiques en matière d'habitat :

* Suivre et mettre en ½uvre les actions du futur PLH pour le développement de l'offre en logement ;
* Assurer la mise en ½uvre de la délégation des aides à la pierre : suivi des tableaux de bord, partenariat, accompagnement ;
* Élaboration, suivi et proposition d'évolution des dispositifs de subventions à destination du parc social ;
* Mettre en ½uvre des actions sur les réponses aux besoins plus spécifiques (habitat inclusif, logement des jeunes, parcours résidentiels...) ;
* Assurer l'animation de la politique d'attribution des logements sociaux (Conférence Intercommunale du Logement, PPGD, Convention Intercommunale d'Attribution...) ;
* Être force de proposition et de conseil sur la programmation de logement du territoire ;
* Contribuer à la mise en ½uvre de la politique et des outils de rénovation de l'habitat ;
* Assurer l'observatoire de l'habitat.

Profil recherché

De formation supérieure en aménagement/développement des territoires, politique de l'habitat et du logement, vous disposez de préférence d'une première expérience similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels, les enjeux liés à la politique locale de l'habitat et du financement lié au logement.

Vous êtes autonome et rigoureux, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles et une aptitude à la négociation, la médiation et la coopération.

Permis B exigé.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT?:
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration, télétravail si les conditions le permettent...
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable

À propos de l'offre

  • CAUX SEINE AGGLO
    Madame la Présidente
    https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/12/2024
  • Responsable de l'habitat et du logement

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