Chargé de mission Habitat privé (h/f) - Bondy
Référence : O093251009001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Chargé(e) de mission Habitat privé contribue à la mise en ½uvre des politiques publiques de la Ville en matière d'habitat privé et de rénovation.
Suivi et animation des dispositifs liés au parc privé :
Mettre en ½uvre les opérations programmées (OPAH, PIG, dispositifs ANAH, etc.)
Accompagner les projets de réhabilitation et de rénovation énergétique.
Lutte contre l'habitat indigne et non décent :
Participer à l'identification des situations problématiques
Instruire les signalements et suivre les procédures en lien avec les services compétents.
Accompagnement des propriétaires et copropriétés :
Informer et conseiller sur les aides financières et techniques.
Soutenir la redynamisation des copropriétés fragiles.
Suivi administratif et partenarial :
Assurer la relation avec les opérateurs (ANAH, services de l'État, bailleurs, associations).
Préparer les bilans et indicateurs d'activité.
Participer aux réunions partenariales et instances de suivi.
Communication et sensibilisation :
Concevoir et animer des actions de communication à destination des habitants.
Participer à la promotion des dispositifs de rénovation et d'amélioration de l'habitat
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des politiques publiques de l'habitat et de l'urbanisme.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire relatif à l'habitat privé (Code de la construction, logement indigne, copropriétés).
Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité.
Aptitude à l'animation partenariale et à la négociation.
Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à l'habitat.
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
