Chargé de mission Habitat Privé pour le service Habitat/Logement

Référence : O077240301373296

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : BUSSY ST MARTIN
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la cheffe de de service Logement Habitat, au sein de la Direction de la Stratégie et du Développement du Territoire, vous assurerez la mise en uvre opérationnelle de la stratégie d'intervention en matière de Lutte contre L'Habitat Indigne, à savoir : la mise en oeuvre des procédures d'habitat indigne et de permis de louer et de diviser.


Habitat dégradé
- Evaluation des situations d'habitat indigne (insalubrité et péril) et définition des procédures à mettre en uvre.
- Mise en uvre et suivi des procédures de péril des édifices menaçant ruine (suivi complet de la mise en demeure à la procédure de recouvrement).
- Participation à la mise en uvre des actions du Programme Local de lHabitat (PLH).
- Alimentation de l'observatoire de l'habitat.
- Gestion des tableaux de suivi et des indicateurs relatifs à l'habitat.
- Accompagnement des communes dans le cadre des compétences habitat.
- Mise en uvre des outils de communication et d'animation des dispositifs.

Permis de louer et de diviser
- Mise en uvre et suivi de la procédure de gestion des permis de louer et de diviser à l'échelle de l'intercommunalité (conseil aux communes et usagers, communication, lien avec les thématiques de transition écologique et énergétique).
- Suivi de la validité des permis de louer et de diviser.
- Suivi des dossiers de défaut de permis de louer et de diviser (démarche préventive/coercitive)
- Appui ponctuel dans le cadre des visites préalables aux diagnostics de permis de louer/diviser

Profil recherché

- Profil droit public, urbanisme, aménagement, immobilier.
- Connaissances et pratiques du cadre règlementaire (codes de la Construction et de l'Habitation, Général des Collectivités Territoriales, de l'Environnement, de l'Urbanisme, de la Propriété des Personnes Publiques, du Patrimoine et de la Santé Publique).
- Capacité à mettre en uvre et suivre dans la durée les procédures d'habitat indigne notamment les périls, de permis de louer et de diviser.
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques en matière d'habitat.
- Capacité d'organisation, de priorisation des tâches, réactivité importante.
- Qualité rédactionnelle.
- Bon relationnel, discrétion.
Rémunération statutaire + RIFSEEP, Ticket restaurants, CNAS
Temps de travail Poste

Qui sommes-nous ?

Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Envoyer Lettre de motivation et CV
    Service des Ressources Humaines
    Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
    Monsieur le Président de Marne et Gondoire
    Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
    77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
    ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr


    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Attaché, Attaché principal, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/05/2024

  • Chargée / Chargé de gestion locative

D'autres offres pourraient vous intéresser