Chargé de mission habitat territorialisé - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

Référence : O059250624001056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lille
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Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction habitat regroupe une centaine d'agents et est composée de 4 services, dont le service Plan Local pour l'Habitat qui est composé de 23 professionnels en charge du logement social, de la construction neuve, de l'habitat durable, du PLH, de l'observation de l'habitat de l'instruction des aides pour le parc social appuyés par des fonction support (comptabilité gestion et assistance administrative). L'activité est coordonnée par la cheffe de service et la cheffe de service adjointe.

La mission principale du service Plan local pour l'Habitat est d'accompagner la production de logements (publics et privés) et l'amélioration du parc de logements sociaux. L'ambition de la MEL est de répondre à la diversité des besoins des habitants et d'encourager le développement de la qualité des opérations du territoire. Ces ambitions se concrétisent dans le troisième Programme Local de l'Habitat adopté en juin 2023 par le Conseil de la Métropole, et se déclinent en objectifs et actions spécifiques.

Un poste de chargé de mission habitat territorialisé est à pourvoir spécialisé dans l'accession sociale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250624001056-charge-mission-habitat-territorialise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Fonctionnaire ou titulaire du concours d'attaché territorial, vous avez le sens du service public ;
- Vous avez une connaissance des politiques de l'habitat et du logement social ainsi que de la politique de réhabilitation des bailleurs sociaux ;
- Vous êtes aguerri à la conduite de projet. La méthodologie et les outils de planification, suivi, évaluation sont un acquis pour vous. Vous savez tout autant coordonner une équipe projet, animer des réunions et conduire des entretiens que porter une analyse stratégique de situation ;
- Vous êtes en capacité de réaliser une analyse critique des montages financiers d'opération de logement social. Vos capacités d'argumentation et négociation seront nécessaires aux relations partenariales ;
- Vous avez une pratique aisée des outils bureautiques notamment Excel et vous connaissez les outils cartographiques ;
- Vous êtes autonome sur vos missions tout en apportant des modalités de reporting à votre hiérarchie ;
- Votre aisance rédactionnelle est avérée et vous avez un esprit de synthèse ;

Dans le cadre de vos missions, votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre posture de force de proposition seront fortement appréciées au regard du travail partenarial avec les communes et les bailleurs sociaux, mais aussi dans le cadre du travail en transversalité au sein du service PLH, de la direction Habitat et à l'échelle de la MEL. Vous faites preuve de pédagogie. Vous appréciez le travail en équipe et votre capacité à conduire des projets est reconnue

À propos de l'offre

  • Merci de candidater via le lien ci-dessous :

    https://lillemetropole.gestmax.fr/5757/44/charge-de-mission-habitat-territorialise-f-h

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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