Chargé de mission Habitat/Mobilité - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060250304000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé(e) de mission aménagement et infrastructures (H/F) pilote la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat et mobilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250304000571-charge-mission-amenagement-infrastructures-habitat-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme : Diplôme de l'enseignement supérieur en commerce, développement local ou urbanisme
- Bonne connaissance des réglementations de l'habitat, de la mobilité et des collectivités locales
Compétences et connaissances : permis B, discrétion, sens de l'initiative et force de proposition
- Enthousiasme et sens des relations humaines très développés
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office).
- Rigueur et diplomatie
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Droit de l'environnement
- Droit de l'urbanisme
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Intervenir pour des projets / missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport...)
- Législation sociale de l'habitat
- Piloter un projet
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
