Chargé de mission handicap - CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
Référence : O074250225000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines qui fait la richesse des activités des services ressources. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 5 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
La mission handicap du CDG74 est un service destiné aux collectivités territoriales de Haute-Savoie affiliées ainsi qu'à leurs agents. Son objectif est d'accompagner les employeurs territoriaux afin de pouvoir maintenir dans l'emploi ou reclasser leurs agents en situation d'inaptitude pour raison de santé. Elle contribue également à faciliter le recrutement de demandeurs d'emploi en situation de handicap dans les collectivités, en particulier par le biais de l'apprentissage.
Pour animer cette mission, le CDG74 bénéficie d'un conventionnement avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), dont le suivi est assuré par une chargée de mission référente.
En lien avec la responsable de la mission Handicap, et en transversalité avec l'ensemble des Pôles du CDG74 (service de santé au travail, carrières et expertise juridique, emploi), vous serez en charge de :
- Suivre les différents axes de la convention, en particulier ceux en lien avec le recrutement ;
- Veiller au bon déroulement des contrats d'apprentissage aménagés pendant leur déroulement ;
- En lien avec la chargée de communication du CDG74, proposer des actions de communication innovantes pour promouvoir les métiers publics auprès des demandeurs d'emploi en situation de handicap et pour inciter les employeurs territoriaux à recruter ces candidats ;
- Représenter l'établissement dans les différentes réunions départementales, régionales voire nationales autour de ces sujets ; assurer la présence de la mission dans des forums de l'emploi ;
Profil recherché
Le métier de chargé de mission handicap requiert des qualités d'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse tant à l'oral qu'à l'écrit
A l'interface entre les employeurs territoriaux, leurs agents, ainsi que de nombreuses institutions ou organismes (fonds, service public de l'emploi), vous devrez faire preuve d'adaptabilité et de diplomatie
La connaissance du champ du handicap est un plus, non obligatoire. Vous devrez avoir avant tout la motivation à accompagner des personnes en situation de handicap, dans la plus grande discrétion professionnelle possible.
Sens du service public indispensable
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Création de poste dans le cadre d'un renfort du service, CDD d'un an renouvelable
Catégorie A (cadre d'emploi des attachés territoriaux)
Temps plein souhaité
Permis B obligatoire en raison de déplacements fréquents sur le territoire départemental de la Haute-Savoie avec véhicule de service
Qui sommes-nous ?
Population de 40000 à 150000 habitants
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président
44, rue du Goléron
74370 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Avant le 30/03/2025
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
