Chargé de mission Handicap (h/f) - CCAS d'Alfortville

Référence : O094240829000102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Alfortville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En collaboration avec le directeur de l'autonomie, vous mettez en uvre une politique innovante et volontariste en faveur du handicap en initiant, développant et coordonnant l'ensemble des dispositifs et actions du CCAS. Vous serez également amené(e) à intervenir auprès des personnes en situation de handicap et leurs aidants à titre individuel ou collectif.

A ce titre, vos principales missions seront :

* Mise en uvre de la politique
- Déployer la politique menée par la collectivité en initiant des projets et actions
- Mener des actions de sensibilisation au sein de la collectivité en travaillant en transversalité avec les différents services
- Organiser et participer aux actions collectives d'information, de prévention et de sensibilisation
- Développer les partenariats
- Piloter l'organisation du Comité Ville Handicap
- Renseigner, informer les partenaires et services de la collectivité sur toutes les questions relatives au handicap concernant les Alfortvillais
- Participer aux actions menées et répondre aux demandes d'interventions des directions de la collectivité en matière de handicap
- Assister aux groupes de travail extérieurs (CD, MDPH...) concernant le handicap
- Alimenter des tableaux de bord afin de mesurer et d'évaluer l'activité de ce secteur

* Intervention auprès des publics
- Assurer l'accueil, l'évaluation, l'information et l'orientation des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants concernant leurs demandes sociales, leurs droits sociaux, la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs et dispositifs complémentaires à ceux du CCAS
- Selon les cas, effectuer des interventions ou accompagnements, en lien avec l'assistante sociale de l'Espace Vie Quotidienne
- Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap (PH) dans les différents services de la ville
- Instruire les dossiers de demande d'aide sociale légale liés au handicap

Profil recherché

o DU Référent handicap souhaité
o Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
o Maitrise des problématiques liées au handicap
o Connaissances du schéma départemental et des orientations
o Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs d'action sociale concernant le handicap
o Maitrise de technique d'animation de groupe et de réunion
o Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul
o Aisance rédactionnelle
o Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
o Adaptabilité, rigueur et organisation
o Disponibilité, sens du travail en équipe

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir dès que possible

    Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle

    Temps de travail : 37h30

    Avantages : 25 jours de congés annuels - 15 RTT - Tickets restaurants - Yoga - Séances d'ostéopathe- Activités sportives

    Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA

    Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 1, place François Mitterrand - BP 75 - 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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