CHARGE DE MISSION HANDICAP H/F - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078250516001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l'engagement des collaborateurs au service des usagers.
Le pôle Développement RH mobilise son expertise des métiers pour garantir l'employabilité, l'engagement et la qualité de vie au travail des collaborateurs en proposant des dispositifs d'évolution professionnelle et leur adaptation aux transformations des métiers et organisations.
Il est responsable de l'offre de service en matière d'expertises métiers, de GPEC, de recrutement, de gestion des parcours et de la vie des collaborateurs. Le pôle structure et déploie ainsi les politiques RH pour soutenir l'évolution professionnelle tout en assurant une gestion moderne et efficiente de celles-ci.
En qualité de Chargé de mission handicap vous avez la charge d'inclure les problématiques handicap dans la politique RH et de développer des moyens d'actions et de communications auprès des collaborateurs et encadrants.
Vos actions permettent ainsi de répondre aux obligations d'employabilité mais également de faciliter le quotidien des personnes à mobilité réduite.
Missions :
Promouvoir la politique handicap et créer des évènements (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Duoday, etc.)
Accompagner et suivre les collaborateurs dans la constitution de leur dossier MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées)
Sensibiliser les managers à la politique de recrutement et maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicaps
Suivre les aménagements de poste et la mise en place des préconisations médicales
Commander le matériel adapté et mettre en place des études ergonomiques de postes
Mettre en place et gérer le suivi de prestations spécifiques : interprétariat en Langues des Signes Français, Prestations d'Appui Spécifiques (PAS), Etude Préalable A l'Aménagement des Situations de Travail (EPAAST)
Rédiger la convention FIPHP et en assurer le suivi (suivi budgétaire, suivi des factures, bons de commandes, suivi des indicateurs pour le bilan du FIPHFP, suivi des effectifs BOE)
Suivre les BOE (notifications MDPH des collaborateurs, suivi du recrutement, mise à jour CIRIL)
Préparer les dossiers pour les instances du paritaires.
Profil recherché
Bac+3 ou Bac+5 scientifiques ou technique dans le domaine de santé et de la sécurité au travail ou équivalence
Expérience :
Vous avez une expérience probante de plus de 5 ans dans le domaine du Handicap et avez la capacité de créer de la cohésion sur les projets que vous développez afin d'infuser et promouvoir une politique Handicap au sein du Département.
Savoir-faire :
Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint...)
Maîtrise des politiques et enjeux RH
Compréhension des enjeux du Département
Animer des réunions et des présentations
Conduite du changement
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
Méthodologie de gestion de projet
Pilotage d'activités
Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Bonnes connaissances en ressources humaines
Maîtrise du statut
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute active et bienveillante
Capacité d'alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Esprit critique constructif
Facilité à prendre du recul
Rigueur
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
