Chargé de mission (h/f) - Centre communal d'action sociale de Nice
Référence : O006251210000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du développement et de le Prévention Sociale (DPDS) se compose :
- Du Point d’Accueil et d’Ecoute Jeunes « l’Escale » ;
- Du Centre Social de l’Ariane « Le Village » ;
- Du Centre Social des Moulins « Le 26 MLK » ;
- De L’adresse des aidants ;
- Du service astreintes et hébergement des sinistrés ;
- D’un service de permanences sociales de proximité dont l’Équipe Sociale Mobile ;
- De deux missions d’animation de la Convention Territoriale Globale conclue avec la Caisse d’Allocations Familiales et la Ville, sur les thématiques de l’accès aux droits et de l’Animation de la Vie Sociale (AVS).
Vous serez en charge du suivi opérationnel et de la coordination des partenariats de la Direction de la Prévention et du Développement Social, des projets et actions menés avec les Ressources Humaines de la Direction, de la communication de la DPDS, ainsi que de la gestion administrative des projets transversaux.
Vos missions principales seront :
* La gestion et la coordination des partenariats :
- Vous assurerez le suivi et la rédaction des délibérations et conventions de la Direction ;
- Vous suivrez les projets transversaux ;
- Vous rédigerez les comptes rendus de réunion.
* La communication :
- Vous veillerez à la valorisation des actions menées par les services ;
- Vous diffuserez l’information au sein de la Direction ;
- Vous établirez, en lien avec les Chefs de Service, les rapports d’activités de la Direction et des différents services à partir notamment des indicateurs mensuels ;
- Vous élaborerez les documents de présentation des services destinés à répondre aux demandes du service Presse.
* Les Ressources Humaines :
- Vous assurerez, en appui à la Directrice, le suivi et la rédaction des documents administratifs nécessaires au passage en Comité Technique et en Comité Hygiène Sécurité Condition de Travail ;
- Vous suivrez les recrutements et les tableaux des effectifs.
Vos activités ponctuelles seront :
- Vous participerez au plan canicule.
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP ou Bac Pro de gestion administrative.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des compétences en matière de Ressources Humaines et de communication ;
- Vous savez recueillir et exploiter des données provenant de sources variées ;
- Vous maîtrisez les techniques de rédaction des actes administratifs ;
- Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de sens du travail en commun ;
- Vous démontrez un attachement à l’esprit du service public ;
- Vous faites preuve de discrétion et savez prendre des initiatives ;
- Vous respectez la confidentialité et l’obligation de réserve.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
