Chargé de Mission (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978240320000279

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint paul Cedex
Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Placé(e) sous l'autorité du «Directeur Général Adjoint des Services », le/la chargé(e) de mission a en charge différents sujets liés à la modernisation et l'organisation des services (Diagnostics, Méthodes et Outils) ainsi que l'«Animation de réseaux et de groupes » de travail transversaux au sein de la collectivité.
* Il/Elle pourra potentiellement être amené à proposer du Coaching Individuel et Coaching d'équipes.
* Il/Elle apporte son expertise en matière de conduite de réunion et peut proposer des outils collaboratifs de travail.
* Il/Elle anime des réunions transversales multi-métiers et multi-acteurs afin de faciliter les réflexions sur des sujets transversaux au sein de la collectivité.
* Il/Elle a à c½ur d'accompagner les groupes de travail à une réflexion globale au-delà des différents segments de métiers afin d'en faire émerger le meilleur consensus possible, au service d'une efficacité générale de la collectivité.
* Il/Elle régule si nécessaire les différentes prises de parole en privilégiant l'expression de chacun des participants.
* Il/Elle conçoit et rédige les processus relatifs à l'amélioration du fonctionnement interne, précise dans le cahier de traitement d'un dossier, les rôles et responsabilité des chacun des acteurs, et définit les modalités de prise de décisions.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240320000279-charge-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Diplôme bac + 5 minimum
* Permis B (déplacements sur le territoire possibles)
* Formation en coaching individuel et d'équipe souhaitée (Certification exigée)
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement professionnel
* Connaissance des processus décisionnels et des procédures administratives
* Maîtrise des méthodes et outils de management par projets et objectifs
* Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD, POWER POINT, LIBRE-OFFICE)
* Savoir détecter les éventuels conflits sous-jacents pouvant représenter des freins à l'expression de difficultés potentielles (Résistance au changement)
* Savoir rendre compte
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Être capable d'animer des réunions internes et externes multimodales et/ou multi-acteurs
* Être capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectifs ainsi que l'ingénierie de projet
* Être capable d'appliquer les méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Techniques de communication internes/externes
* Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
* Être capable de rendre compte
* Être capable d'expliquer et de faire appliquer les modalités de travail et les règles de fonctionnement de la collectivité
* Intégrer les règles du R.G.P.D. dans sa démarche
* Sens de l'écoute, de l'analyse et de la pédagogie
* Sens du relationnel et de l'organisation
* Savoir travailler en équipe
* Capacités rédactionnelles
* Savoir animer des démarches participatives et réguler les échanges
* Techniques de communication et de négociation
* Souplesse et disponibilité
* Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
* Bonnes qualités relationnelles
* Bonnes capacités de négociations
* Sens de la diplomatie, de la neutralité, de la discrétion professionnelle et de la confidentialité
* Veiller à l'application des principes de non-discrimination
* A l'aise dans la gestion de conflits et en capacité à réguler des situations inter-individuelles
* Être réactif face à des situations de risque individuel ou de risques pour la collectivité

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement

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