Chargé de mission hospitalité déploiement de l'offre (H/F) - METROPOLE LYON

Référence : O069251016000841

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Lyon
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La Métropole de Lyon, dans le cadre de ses compétences sociales et en tant que cheffe de file de la politique du logement, déploie une stratégie, en articulation avec les interventions des communes et de l'État, pour lutter contre le sans-abrisme et offrir sur son territoire des conditions de vie dignes et adaptées à chacun.
Cette politique vise plus particulièrement la résorption des squats et bidonvilles et
l'amélioration des conditions de vie des personnes sans domicile en situation de vulnérabilité. Il s'agit d'assurer la sécurité des personnes, de garantir leur accès aux droits : à la santé, à un logement ou une solution d'hébergement adaptée, à une formation ou à l'emploi, mais aussi leur inclusion à travers leur participation à des activités associatives, sportives ou encore culturelles.
Au sein de la direction de l'habitat et du logement, vous êtes intégré dans l'équipe de la
mission hospitalité, et êtes le référent de la direction sur le déploiement et le pilotage de
l'offre dédiée à la politique de l'hospitalité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251016000841-charge-mission-hospitalite-deploiement-offre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 (licence, maîtrise, ou master), vous avez la capacité à mobiliser votre expérience dans le domaine de l'habitat et votre connaissance opérationnelle afin d'alimenter les réflexions stratégiques.
Vous avez la connaissance de l'environnement de l'hébergement et des politiques publiques destinées aux publics défavorisés
Vous savez concevoir et piloter un projet et faites preuve d'aisance dans l'animation du
partenariat d'acteurs, la négociation et la gestion de projet.
Vous avez une capacité à travailler avec des élus (savoir rendre compte et aider à la décision).
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un
forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13937.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/02/2026

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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