Chargé de mission Inclusion, Prévention & Qualité de vie au travail – F/H
Référence : O075260106000837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) d’Île-de-France Mobilités assure la gestion du capital humain, le dialogue social, l’accompagnement des transformations organisationnelles et la communication interne. Elle intervient au cœur des enjeux d’évolution des métiers, des effectifs, de l’attractivité et de la modernisation des pratiques RH.
Ainsi, la DRHT, qui pilote la RSE employeur, contribue à la production de données RH, à l’anticipation des évolutions des métiers et des compétences, ainsi qu’à la diffusion de pratiques managériales favorisant l’efficacité collective.
Directement rattaché à la directrice des ressources humaines et de la transformation, vous intervenez dans un contexte de structuration des politiques sociales d’Île-de-France Mobilités et contribuez à faire de l’établissement un employeur inclusif, responsable et engagé.
Véritable pilote de la politique d’inclusion, de diversité, d’égalité professionnelle et de qualité de vie et des conditions de travail d’Île-de-France Mobilités, vous concevez et coordonnez des actions visant à garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable, en faveur notamment des personnes en situation de handicap, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la prévention de toutes formes de discrimination.
Ainsi, vous structurez et animez une politique ambitieuse en matière d’inclusion, avec une attention particulière portée à l’emploi, à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, dans le respect des obligations réglementaires. Vous élaborez et suivez l’index d’égalité professionnelle et déployez un plan d’actions global en matière d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les stéréotypes.
Par ailleurs, vous portez une démarche de qualité de vie et des conditions de travail fondée sur la prévention des RPS, en s’appuyant notamment sur les travaux de l’ANACT. À ce titre, vous co-pilotez le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et le Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT), en lien avec les acteurs internes et les prestataires mobilisés. A ce titre, vous êtes activement impliqué au dialogue social, ainsi qu’auprès des directions, des managers et instances représentatives que vous accompagnez dans l’appropriation des bonnes pratiques.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines des ressources humaines, du droit public ou social, des sciences sociales, ou de l’égalité, du handicap ou de la santé au travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins sept ans dans la fonction publique dans une fonction similaire ou dans un poste RH intégrant des enjeux d’inclusion, de QVCT et de prévention.
Vous disposez d’une solide connaissance du cadre réglementaire relatif à la santé au travail, à l’emploi des personnes en situation de handicap, à l’égalité professionnelle et à la prévention des risques psychosociaux, en particulier dans la fonction publique. La maîtrise des dispositifs et référentiels en matière de qualité de vie au travail, notamment ceux portés par l’ANACT, est attendue.
Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème.
Merci de postuler à l’adresse suivante : job-ref-amofhz0ueo@emploi.beetween.com
Qui sommes-nous ?
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
À propos de l'offre
-
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/03/2026
-
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
