Chargé de mission information institutionnelle et référent de territoire - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Référence : O010241011001062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission Information institutionnelle
- Identifier les dossiers stratégiques de l'agglomération et proposer des outils de communication adapté.e
- Repérer les dossiers communautaires pouvant concerner une ou plusieurs communes et proposer au référent de territoire concerné un vecteur de communication adaptée (note, vidéo, réunion...)
- Proposer une stratégie visant à rationaliser et fluidifier les échanges. d'informations entre la communauté d'agglomération et ses communes membres.
Référent de Territoire :
- Etre l'interface entre les communes du secteur et les services communautaires et les services de la Ville de Troyes
- Répondre aux interrogations des secrétaires des Mairies et DGS du secteur
- Faciliter les flux d'informations institutionnels entre les communes du secteur
- Organiser et animer des réunions délocalisées
Mission Information institutionnelle
- Identifier les dossiers stratégiques de l'agglomération et proposer des outils de communication adapté.e
- Repérer les dossiers communautaires pouvant concerner une ou plusieurs communes et proposer au référent de territoire concerné un vecteur de communication adaptée (note, vidéo, réunion...)
- Proposer une stratégie visant à rationaliser et fluidifier les échanges. d'informations entre la communauté d'agglomération et ses communes membres.
Référent de Territoire :
- Etre l'interface entre les communes du secteur et les services communautaires et les services de la Ville de Troyes
- Répondre aux interrogations des secrétaires des Mairies et DGS du secteur
- Faciliter les flux d'informations institutionnels entre les communes du secteur
- Organiser et animer des réunions délocalisées
Profil recherché
Maîtrise professionnelle
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet...)
- Maitrise de l'environnement juridique, administratif et comptable d'une administration communale
Compétences professionnelles
- Qualités rédactionnelles administratives indispensables connaissance fine de l'orthographe, connaissance de la rédaction administrative
- Esprit d'équipe, adaptabilité
Compétences relationnelles
- Sens relationnel, autonomie, initiative, disponibilité, discrétion et rigueur
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
