Chargé de mission innovation - filière "énergie / proptech" (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250716001493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- L'UNITE D'AFFECTATION
Le service regroupe les chargés de mission Innovation intervenant sur les filières technologiques, industrielles et touristiques.
Mission principale de l'unité : elle met en ½uvre le volet les actions économiques métropolitaines concourant au développement des filières et plus largement à la valorisation de l'écosystème d'innovation
Composition de l'unité: 6 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Anne-Elisabeth COTTE, responsable de l'unité filières au sein du service valorisation du territoire et Innovation
2- FINALITES DU POSTE
? Encourager le développement technopolitain de la métropole, accompagner les acteurs de l'innovation et les entreprises technologiques de la filière « Energie/Smart city/Proptech » dans leurs stratégies de recherche et de croissance.
? Développer l'activité économique, la compétitivité des entreprises, la création ou le maintien de l'emploi sur la métropole et consolider l'attractivité du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250716001493-charge-mission-innovation-filiere-energie-proptech-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Fonctionnement et compétences des collectivités locales
Processus de l'innovation et enjeux des technologies clés
Entreprises et tissu économique local
Monde universitaire et scientifique
Enjeux liés au développement industriel et au transfert de technologies
Problématiques de l'industrie numérique
SAVOIR FAIRE
Capacité à piloter des projets
Capacité d'animation et de communication
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel et équivalent Libre Office)
SAVOIR ETRE
Aptitude pour le travail en réseau multi partenarial
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2025
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Gestionnaire des aides au développement
