Chargé de mission insertion des jeunes nordistes F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250929000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'action sociale (DAS) compte 7 Pôles d'action sociale de proximité (PASP) répartis sur tout le territoire départemental et chargés de la mise en ½uvre opérationnelle de la politique d'action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Sous l'autorité du/de la responsable de PASP, vous contribuez à :
Mettre en oeuvre et animer la politique publique du Département en matière d'action sociale ;
Lutter contre les exclusions de logement et d'insertion des jeunes Nordistes ;
Diagnostiquer et évaluer les besoins non couverts et être force de proposition pour la mise en oeuvre de nouvelles initiatives en faveur des jeunes ;
Assurer la stratégie sur 3 axes : repérer, orienter, et sécuriser les parcours.
Profil recherché
Intéressé(e) par le domaine de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ;
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous maitrisez la méthodologie de projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités de négociateur(trice) et votre adaptabilité ;
Autonome tout en étant attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail en collaboration ;
Rigoureux(se), vous êtes force de propositions ;
Capable de gérer votre temps et organiser vos priorités ;
À propos de l'offre
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cv, lettre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
