Chargé de mission Insertion et Emploi - Développement des compétences, promotion de l'emploi et[...]
Référence : O055260116000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une démarche transversale et partenariale, le Chargé de mission, rattaché au Service Emploi et Insertion, contribue activement à la liaison entre les démarches d'insertion, de la formation et de la montée en compétence et le monde entrepreneurial, à partir notamment des orientations du Schéma Unique des Solidarités (intégrant le PDI-PTI). Il participe aux actions engagées pour agir sur les leviers de l'insertion socio-professionnelle et professionnelle en mobilisant les outils adaptés et en proposant leur évolution, en contribuant à l'identification des besoins (GPECT, ...) et en renforçant les liens avec l'environnement entreprenarial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260116000249-charge-mission-insertion-emploi-developpement-competences-promotion-emploi-liens-entrepreneuriaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Types de conventionnements et de contrats, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique au sens large et d'aménagement du territoire, Financements régional, national, européen en matière économique et de tourisme, Insertion, Gestion de projets
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, d’animation de partenariats, d’initiative et de synthèse, Maîtrise de l’outil informatique indispensable, Maîtrise des techniques travail pluridisciplinaire et interinstitutionnel
Attitudes professionnelles : Disponibilité, Méthode, Qualités rédactionnelles, Qualités relationnelles, Réactivité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Travail en bureau et déplacements sur territoire - pics d'activité possibles en fonction des événements. Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 135€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance et mutuelle. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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« Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous »
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
