Chargé de mission insertion et emploi
Référence : 2025-2031626
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Corse
DDETS-PP 2A - Localisation : DDETS PP de la Corse du sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : non
Sous l’autorité du chef d'unité, le chargé de mission participe à l’effectivité et au suivi opérationnel des politiques de l’emploi et de l'action en direction des entreprises dans le département.
Les principales tâches sont les suivantes :
• Accompagner les porteurs de projets pour que ceux-ci répondent aux exigences du secteur de l’IAE ;
• Instruire les dossiers sur le plan administratif et comptable, rédiger les documents de synthèse ;
• Élaborer une présentation statistique des données du secteur de l’IAE ;
• Assurer la préparation, l'animation et le suivi de la comitologie IAE notamment dans le cadre de la loi plein emploi ;
• Assurer le conventionnement et le suivi des aides pour les SIAE ;
• Saisir les données dans l’extranet IAE 2.0 ;
• Assurer le suivi avec la plateforme de l’inclusion et le contrôle a posteriori des auto prescriptions ;
• Assurer le suivi et le contrôle des SIAE (sur dossier et sur site) ;
• Assurer les dialogues de gestion avec les SIAE en conventionnement pluriannuel et rédiger les comptes rendus ;
• Participer aux comités de pilotages des SIAE ;
• Suivre les clauses d'insertion.
Autres activités :
- Appui technique à la gouvernance du Réseau Pour l'Emploi (RPE) : comité départemental / comités locaux / comité technique/ groupes de travail (organisation de réunions, invitations, suivi reporting) ;
- Instruction des déclarations et agréments de services à la personne ;
- Entreprise solidaire d’utilité sociale : instruction des demandes d'agrément et animation du dispositif, assurer le suivi du secteur ESS ;
- DLA : Suivi des demandes, participe au comité d'engagement et comité de suivi (bilan des actions) ;
- Agrément, suivi des entreprises adaptées, et de la politique de l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- Gestion des dispositifs en faveur des jeunes (contrat engagement jeune, relations missions locales) en lien avec le cadre référent ;
- Gestion du BOP 102 "l'accès ou le retour à l’emploi" en lien avec avec le cadre référent ;
- Accompagnement des structures et agents économiques (conseil, proposition de dispositifs...) ;
- Suivi des SCOP.
Activités secondaires :
L’agent peut se voir confier toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public, notamment l'animation de réunions ou la représentation du service.
Profil recherché
Connaissances :
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) et des outils dédiés
- Maîtrise du cadre règlementaire et de l'organisation administrative
- Maîtrise des spécificités du territoire
Savoir-être :
- Discrétion, rigueur, disponibilité, réactivité
- Savoir s'adapter et évoluer
- Travailler en équipe
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir-faire :
-Connaître les problématiques et les politiques d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
- Savoir programmer et allouer des moyens
- Savoir écouter, comprendre et reformuler
- Savoir mettre en forme, exploiter et interpréter des éléments chiffrés
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr
- pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure : la DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Elle est composée d’un pôle protection des populations, d’un pôle cohésion sociale et d'un pôle travail réunissant 70 agents.
Descriptif du service
Missions du service : le pôle Solidarités et Emploi est chargé de la mise en œuvre et de la coordination, à l’échelle départementale, des politiques publiques en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il agit pour prévenir les ruptures de parcours, favoriser l’insertion durable dans l’emploi, et garantir l’accès aux droits, notamment en matière d’hébergement, de logement et d’accompagnement social.
Dans ce cadre, le pôle :
- Anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux intervenant sur les champs de l’inclusion, de l’emploi et du logement ;
- Contribue à la territorialisation de l’action publique en appuyant la construction de réponses adaptées aux besoins des publics et aux spécificités locales ;
- Participe au déploiement de la réforme France Travail, à la consolidation des parcours d’insertion, et à la prévention des exclusions.
À propos de l'offre
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Le pôle est constitué de 4 unités :
• Cohésion et mixité des territoires, garant de la cohérence des actions sur les territoires en lien avec les autres services de l’Etat, notamment sur les territoires à enjeux : politique de la ville, politique du logement locatif social, accueil des primo-arrivant, etc.
• Droit au logement et urgence sociale, en charge du secrétariat de la CCAPEX, de la commission de médiation droit au logement opposable (DALO) et du suivi des politiques d’hébergement et de logement.
• Emploi-Entreprises-inclusion, en charge de l’animation des politiques d’emploi et de l’économie inclusive, notamment le secteur des entreprises d’insertion par l’activité économique.
• Protection des personnes vulnérables, en charge de l’accès aux droits, de l’inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l’aide alimentaire) et du secteur du handicap.
Effectif du service : 18 personnes : 8 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
Nombre de personnes à encadrer : néant -
Spécificités du poste / Contraintes :
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Travail en bureau partagé ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Télétravail possible -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de la coordination administrative
