Chargé de mission insertion professionnelle (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093241125001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Apporter à la MDPH une expertise thématique dans l'animation du
partenariat, l'analyse des besoins et de l'offre et assurer l'animation d'instances de travail en interne et avec les partenaires de
l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Piloter des projets transversaux, en lien avec la direction de la MDPH, les services et les partenaires
Participer au soutien technique et au partage d'expertise des évaluateurs par l'animation d'instances de travail en lien avec la direction du service de l'évaluation
Assurer l'animation du partenariat institutionnel dans son périmètre d'intervention et dans le cadre de la Réponse accompagnée pour tous (projet animation territoriale, groupe de travail avec les ESMS, les établissements du sanitaire...)
Produire des travaux d'étude et d'observation dans son périmètre d'intervention, et contribuer le cas échéant aux travaux menés par les partenaires
Assurer, avec les assistants du pôle ressources et en supervisant leur travail, le suivi de la mise en oeuvre des décisions, en particulier des orientations en ESMS
Assurer le suivi de certaines situations complexes en lien avec les partenaires et animer des instances dédiées à leur traitement
Assurer un rôle de conseil technique auprès de la direction et des équipes de la MDPH (évaluateurs en particulier)
Profil recherché
Relationnelles :
Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
Savoir mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes et externes.
Savoir animer, organiser et structurer les relations avec les partenaires.
Savoir dialoguer, négocier, travailler en équipe et en mode projet.
Savoir représenter la Direction auprès d'instances internes et externes.
Organisationnelles :
Capacité à mener plusieurs projets de front et respecter les délais.
Capacité à faire preuve de rigueur et d'organisation.
Savoir prioriser ses activités et adapter son plan de charge au regard des urgences de travail.
Savoir formuler des propositions et solutions.
Techniques :
Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention.
Connaître la méthodologie du mode projet, savoir conduire un groupe de travail.
Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs du champ du Handicap et des ESMS de Seine-Saint-Denis pour le public adulte en particulier.
Connaitre les techniques d'évaluation du Handicap et les principaux dispositifs.
Savoir rédiger des rapports d'aide à la décision, des synthèses et des analyses.
Connaître le cadre réglementaire de la législation sociale en faveur des personnes handicapées.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
