CHARGE DE MISSION JEUNESSE ET DEMOCRATIE PARTICIPATIVE (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058251202000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions :
• Coordination de l’ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville
• Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
• Animation du conseil Municipal junior
• Animation du conseil Neversois de la jeunesse
• Favoriser l’émergence de projets destinés à l’insertion et l’expression des jeunes dans la vie citoyenne
• Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
• Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
• Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions
• Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages…)
• Animation et développement des contacts avec les partenaires
• Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune
• Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative
• Définir et suivre la démarche qualité
• Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires
• Travailler au développement de projets collaboratifs, à l’échelle de chacun des quartiers identifiés
• Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
• Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative
• Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échanges et de consultation avec la population
• Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l’élaboration de supports pédagogiques, formation à l’animation des démarches participatives)
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Sens des relations partenariales
- Méthodologie de suivi d’activités
- Connaissances juridiques
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
-
Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste :
8H30 – 12H30 / 13H30 – 17H30 (sauf vendredi 8H30 – 12H / 13H30 – 17H)
- Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/01/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 15 janvier 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/12/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
