Chargé de mission JOP 2030 - Suivi administratif et financier (H/F)
Référence : O013241205000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la Chargé(e) de Mission JOP 2030 - Suivi Administratif et Financier jouera un rôle clé dans le suivi et la gestion des aspects administratifs et financiers de cette direction déléguée en contribuant à assurer un suivi efficace du budget, une documentation rigoureuse, et une communication fluide des actions entreprises.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241205000444-charge-mission-jop-2030-suivi-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
-Très bonne connaissance des compétences et des politiques d'intervention de la Région.
-Maîtrise des procédures administratives et financières de la collectivité.
-Connaissance des enjeux juridiques et financiers liés à l'organisation d'événements sportifs.
-Une connaissance du secteur sportif et des acteurs institutionnels des JOP serait un atout.
Savoir-faire
- Compétence en matière d'élaboration et de suivi budgétaire.
- Compétence organisationnelle et en animation.
- Savoir exploiter, analyser et présenter des données.
- Aisance rédactionnelle (maitrise de la rédaction des actes administratifs de l'Institution, de notes, comptes-rendus de réunions).
- Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel courrier) et des logiciels POSACTES, ASTRE GF, AIDEN et ELISE.
-Connaissance de méthodes et d'outils d'évaluations.
Savoir-être
- Fortes capacités d'organisation, méthodologie et de gestion du temps, rigueur et souci du détail.
- Bonnes aptitudes en communication et capacité à interagir avec divers interlocuteurs (internes et externes).
-Capacité à travailler en transversalité et dans un contexte de partenariat complexe.
-Esprit d'initiative, autonomie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Disponibilité.
Formations et diplômes
-Formation supérieure (Bac+4/5) en administration publique, finance, gestion des projets ou gestion administrative.
-Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte de gestion de grands projets ou d'événements d'envergure.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGACEJ/DDJOPP-Réf.8831_RJ/ET_2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
