CHARGE DE MISSION JURIDIQUE ACCUEIL FAMILIAL (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260119000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines des assistants familiaux, au sein du
Pôle Accueil Familial, vous participez à l’élaboration des procédures départementales en accueil familial et accompagnez
la mise en œuvre de celles-ci auprès des territoires.
Fort(e) de votre expertise juridique, vous assurez l’étude juridique des dossiers et procédez à la rédaction des actes liés
aux fins de fonctions et à la discipline. Vous assurez également des missions d’appui et de conseil juridique sur les
situations individuelles.
Par vos qualités pédagogiques, vous participez à la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à la
formation des nouveaux embauchés assistants familiaux.
Internes :
L’ensemble des pôles et services de la DEFJ
Les Services d’Accueil Familial (SAF) et les PEFJ en territoire
Les Services enfance en MNS
Les services de la DAJAP, de la DRH
Externes :
Les organismes de formation
Les partenaires et acteurs institutionnels de la Protection de l’enfance
En tant que chargé de mission juridique accueil familial, vous contribuez activement à :
Procéder à une analyse juridique des dossiers et rédiger des actes liés aux fins de fonctions et à la discipline ;
Effectuer des missions d’appui et de conseil juridique sur les situations individuelles ;
Assurer la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à la formation des nouveaux embauchés assistants familiaux ;
Participer à la définition de la politique départementale d’accueil familial sur les axes de la professionnalisation de l’assistant familial, sa place dans les missions de protection de l’enfance et l’exerce de la fonction employeur.
Profil recherché
Diplômé(e) DEA, DESS ou Master I ou II en droit ou administration publique ;
Doté(e) d’une expérience juridique dans le domaine du droit privé et de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux et/ou en droit social ;
Expérimenté (e) en méthodologie de projets ;
Force de proposition pédagogue et organisé(e) ;
À l’aise avec le travail dans l’urgence et dans la coopération d’équipe.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable des affaires juridiques
