Chargé de mission lutte contre l'habitat indigne (h/f) - Boucle Nord de Seine (T5)
Référence : O092251006001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la compétence portée par l'EPT, la direction de l'habitat et du logement participe à l'élaboration et à la mise en place de la politique de lutte contre l'habitat indigne sur le territoire d'Argenteuil (4ème ville d'Ile-de-France).
Au sein de cette direction, et sous l'autorité du responsable du pôle lutte contre l'habitat indigne, vous contribuez, en tant qu'agent assermenté, aux actions de résorption de l'habitat indigne et d'amélioration du parc privé sur le secteur d'Argenteuil, notamment en assurant le suivi opérationnel des dispositifs de permis de louer et de permis de diviser.
Instruction des permis de louer et des permis de diviser : analyse des dossiers de demande, visites de terrain, vérification de la conformité des dossiers aux règlementations locales et nationales, délivrance des autorisations administratives...
Suivi des contentieux des permis de louer et de diviser : repérage et suivi des infractions, coordination des procédures de mise en demeure et de sanctions administratives, suivi des décisions administratives et judiciaires, suivi du recouvrement des amendes et gestion des litiges liés aux sanctions...
Appui technique et conseil aux propriétaires et aux locataires.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme minimum Bac+2 en urbanisme, habitat et/ou hygiène/sécurité/environnement (HSE)
Bonnes connaissances du cadre juridique de la lutte contre l'habitat indigne et de l'ensemble des procédures en matière d'insalubrité des logements (Code de la Construction et de l'Habitation, Code de la Santé Publique, Code de l'Urbanisme et Règlement Sanitaire Départemental)
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, diplomatie et fermeté, sens de la pédagogie, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Avantages :
Poste basé à Argenteuil (95)
38 h hebdomadaires (17 jours de RTT), télétravail possible.
Action sociale (CNAS), participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, forfait mobilité durable.
Qui sommes-nous ?
Né en 2016, l'établissement public territorial Boucle Nord de Seine est un EPCI rattaché au Grand Paris de 450 000 habitants sur 7 communes : Argenteuil, Asnières, Bois-Colombes, Clichy, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne
ou sur www.bouclenorddeseine.fr
Rubrique "Offres d'emploi"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
