Chargé de mission Lutte contre la vacance (F/H) - C.A. DU DOUAISIS
Référence : O059250703000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DOUAISIS AGGLO développe sa politique habitat depuis de nombreuses années, notamment à travers son 3ème PLH (Programme local de l'habitat) et son OPAH-RU en cours (Opération pour l'Amélioration de l'Habitat et Renouvellement Urbain).
A ce titre la remise sur le marché des logements et bâtiments vacants du parc privé constitue un enjeu essentiel pour répondre à nos objectifs en production de logements et de réhabilitation.
Cette volonté implique donc une meilleure connaissance de ce parc pour ainsi cibler les actions à développer afin de lutter contre le phénomène de vacance.
Au sein de la direction Cohésion Sociale/Habitat et sous l'autorité de la responsable de service Parc Privé Ancien, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des propriétaires de logements vacants. Sur la base d'une communication à destination des propriétaires de logement vacants, vous serez notamment chargé(e) d'accompagner les propriétaires. Il s'agira de mobiliser et d'accompagner la remise sur le marché de ces biens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250703000773-charge-mission-lutte-contre-vacance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil / qualités requises :
- Formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans les domaines aménagement, habitat, développement local...
- Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat, de préférence en intercommunalité, souhaitée
Savoir :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Maîtrise de la règlementation et des financements mobilisables dans le traitement de la vacance
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et connaissance en cartographie (QGIS)
Savoir-faire / Savoir-être :
- Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
- Maîtrise du travail en mode projet, en tant que chargé de mission et en tant que membre d'une équipe projet
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle,
- Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des ½uvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer, chèques déjeuners, chèques vacances, télétravail (1 jour/semaine)
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV à l'attention du Président, M. Christian POIRET, sur le site de DOUAISIS AGGLO dans la rubrique « Nos offres d'emploi » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
