Chargé de mission lutte contre le racisme, l'antisémitisme et promotion de la laïcité - DGESIP DGRI H/F
Référence : 2025-1807703
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle
DGESIP DGRI Département défis sociétaux et environnementaux - Localisation : 1, rue Descartes 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/ la titulaire aura la responsabilité de l’animation, du suivi et de l’évaluation des politiques en matière de lutte contre les discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche et en matière de laïcité.
Il/ elle sera plus particulièrement en charge :
- d’animer le réseau des chargés de mission racisme et antisémitisme des opérateurs de l’enseignement supérieur et de la recherche. Cette animation se traduit notamment par l’organisation de journées nationales et de séminaires thématiques ;
- d’animer le réseau des référents laïcité, en lien avec la conférence des chefs d’établissement et le référent ministériel laïcité ;
- de participer à la mise en œuvre du plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations (PRADO) pour la période 2023-2026 ;
- de contribuer, en lien avec le référent ministériel laïcité, à la bonne application dans l’enseignement supérieur et la Recherche de la loi n°2021-1109 du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, suite à la publication d’une charte laïcité et valeur de la République dans l’enseignement supérieur et d’une note relative à la nomination de référents laïcité ;
- d’organiser et de promouvoir des actions et modules de formation à destination de différents publics sur les questions de discriminations et de laïcité (DRH, missions égalité, chercheurs et enseignants-chercheurs membres de jury de sélection, personnels administratifs…), en collaboration avec les opérateurs de formation de l’enseignement supérieur et de la recherche (IH2EF- Institut des hautes études de l'éducation et de la formation et AMUE- Agence de Mutualisation des Universités et Établissements) ;
- de contribuer au déploiement de la plateforme de signalement #Dialogue de recensement et de suivi des actes de violences (racisme, antisémitisme, atteinte à la laïcité, violences sexistes et sexuelles, …) dans les établissements d’enseignement supérieur ;
- d’être la personne correspondante pour le ministère sur ces thématiques, auprès des réseaux institutionnels nationaux et européens (Défenseur des droits, Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, conférences d’établissements, Commission européenne, …) ;
- de produire régulièrement des fiches et notes sur ces questions pour le cabinet du Ministre ;
- de rédiger des textes réglementaires (chartes, circulaires, décrets…) ;
- de rédiger des notes pour le cabinet du ministre chargé de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ;
- d’assurer une veille sur les thématiques de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la laïcité ;
- -d’interagir avec les autres ministères et les conférences (France universités, CDEFI, CGE).
Il/elle peut également être appelée à prendre en charge des dossiers transverses portés par le département.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance du système universitaire et de recherche français (organisation, règlementation) et étrangers ;
- Connaissance des politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations ;
- Très bonnes connaissances juridiques (droit public, Libertés publiques) ;
- Bonne connaissance des outils numériques et des outils d’information et de communication ;
- Capacité rédactionnelle : notes, conventions, rapports, etc. ;
- Maîtrise de l’anglais (niveau B1, B2).
Une expérience professionnelle d’animation de réseau serait un atout.
Des fonctions exercées au sein de l’administration centrale ou d’un établissement de l’ESR seront appréciées.
Compétences opérationnelles :
- Savoir travailler en mode projet ;
- Savoir animer des réseaux ;
- Grandes capacités relationnelles, d’écoute, de dialogue, de négociation et de diplomatie ;
- Réactivité, adaptabilité, flexibilité dans les modes de travail ;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans la conduite de projet ;
- Capacités d’analyse et de synthèse.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-michel.mence@recherche.gouv.fr
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service de la Coordination des stratégies de l’ESR, rattaché à la fois à la direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle et à la direction générale de la recherche et de l’innovation, comprend deux sous-directions :
- La sous-direction « Territoires-Société et Savoirs » qui vise à renforcer le rôle que l’enseignement supérieur et la recherche peuvent jouer en matière de grands défis du monde contemporain. Elle comprend trois départements : le département des investissements d'avenir et de l'analyse territoriale, le département défis sociétaux et environnementaux, le département diffusion des connaissances et de la documentation ;
- « Système d’information et études statistiques » : elle pilote les outils numériques pour l’ESR et est le service statistique en charge des enquêtes et études du ministère.
L’Institut universitaire de France et le Conseil national de l’ESR complètent les attributions du service commun.
Descriptif du service
Le département des défis sociétaux et environnementaux couvre un champ d’activité très large, englobant des travaux relatifs à l’emploi scientifique avec un suivi particulier du sujet du doctorat, mais aussi l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de nombreux défis sociétaux : la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, la laïcité, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, et la lutte contre les phobies anti-LGBT.
À ce titre, il accompagne les établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans leurs stratégies.
Il définit et met en œuvre les politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche. Il coordonne également les actions du ministère en matière de transition écologique et de développement soutenable.
En lien avec le Haut Fonctionnaire au Développement Durable, il assure la coordination des actions conduites par les équipes du ministère dans ces domaines.
À propos de l'offre
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Le processus de recrutement : La candidature doit comporter un CV et une lettre de motivation. Pré-sélection des candidatures en vue d’entretiens.
Eléments de candidature :
Personne à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter
Jean-Michel MENCE, adjoint à la cheffe du département (jean-michel.mence@recherche.gouv.fr)
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
Processus de recrutement : transmettre CV et lettre de motivation à vos contacts directement sur leur adresse mail professionnelle : Jean-Michel MENCE (jean-michel.mence@recherche.gouv.fr)
et à la boîte mail générique de recrutement : recrutement.ddse@recherche.gouv.fr ; recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
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Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié ;
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) ;
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux ;
- Des restaurants administratifs et cafétérias ;
- Un appui en matière de recherche de logement locatif ;
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
