Chargé de mission Lutte contre les violences sexuelles, sexistes et domestiques
Référence : O040250911001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la définition des orientations en matière de promotion de l'égalité femmes-hommes du Département, notamment dans la lutte contre les violences sexuelles, sexistes et domestiques
Coordonner, au sein de l'administration, la déclinaison et l'application du volet ?lutte contre les violences sexuelles, sexistes et domestiques? se rapportant au plan d'actions actif et à la stratégie de promotion de l'égalité femmes-hommes
Assurer la conduite et le pilotage de projets sur la thématique de la lutte contre les violences sexuelles, sexistes et domestiques sur le public adulte, en lien avec les compétences d'action sociale du Département
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250911001138-charge-mission-lutte-contre-les-violences-sexuelles-sexistes-domestiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Capacités de positionnement :
- conseiller les élu·e·s et son encadrement?; alerter sur les risques de toutes natures
- connaître les instances et processus de décision d'une collectivité territoriale
Capacités d'analyse et de pilotage des politiques publiques :
- analyser les besoins et évolutions liés aux politiques publiques, réaliser un diagnostic territorial et élaborer des scenarii prospectifs
- connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques conduites par le Département
- traduire les orientations stratégiques en plans d'actions
- opérer des choix opérationnels en cohérence avec les orientations politiques des élu·e·s
- maîtriser des méthodologies et outils d'évaluation des politiques publiques
- compétences en pilotage et gestion de projets complexes
- maîtrise avancée des outils bureautiques
Savoirs-être :
- savoir présenter des arbitrages
- savoir rendre compte, faire preuve de réserve et de respect de la hiérarchie
- maîtrise des techniques de communication et négociation
À propos de l'offre
-
-Renseignements complémentaires :
Monsieur Vincent GALIBERT: Responsable du Pôle Coordination générale des politiques publiques et Transversalités - Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes - 23 rue Victor Hugo - 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé d'évaluation
