Chargé de mission maintien en emploi, reclassement et reconversion
Référence : o97346-202509009151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission maintien en emploi, reclassement et reconversion
le chargé de mission maintien en emploi, reclassement et reconversion participe à la conception, la coordination et la mise en oeuvre des politiques et des dispositifs visant à maintenir les agents en emploi et à les accompagner en cas de besoin de réorientation professionnelle.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du pôle ressources humaines et notamment le référent recrutements, mobilités et l'équipe de la formation pour garantir un suivi efficace des situations individuelles et assurer une gestion humaine des transitions professionnelles.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le département parcours professionnels et managériaux pour un accompagnement efficace des agents confrontés à des difficultés professionnelles dans leur parcours et pour qui le développement des compétences et la mobilité accompagnés sont des enjeux majeurs.
Le développement et la coordination des politiques de maintien en emploi et de reclassement impliquent une approche méthodique pour analyser les besoins, définir des objectifs, concevoir des politiques adaptées, les mettre en oeuvre efficacement et les évaluer régulièrement pour assurer leur pertinence et leur efficacité.
Profil recherché
Un titulaire du cadre d'emploi "ingénieur" ou par dérogation un contractuel.
Profil du candidat:
· Formation supérieure en psychologie ou gestion des ressources humaine ou dans un domaine connexe.
· Expérience dans l'accompagnement au changement, le domaine du maintien en emploi, du reclassement ou de la gestion des transitions professionnelles.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/10/2025
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Vacant à partir du 22/10/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
