chargé de mission maîtrise de l'énergie et pilotage Cube Ville - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063250602000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez agir concrètement pour la transition énergétique ? Ce poste vous place au
coeur des projets d'optimisation énergétique du patrimoine municipal et de mobilisation des usagers autour de pratiques plus durables
Quelles vont être vos missions principales ?
Piloter le projet CUBE Ville et animer une démarche collective de réduction des
consommations dans les bâtiments municipaux.
Suivre et analyser les consommations énergétiques pour proposer des actions
concrètes d'amélioration
Le « plus » du poste de Chargé.e de mission « Maîtrise de l'énergie et pilotage CUBE Ville »La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transition écologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d'administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission « Maîtrise de l'énergie » s'inscrit dans cette dynamique car la réduction des consommation d'énergie joue un rôle fondamental pour conduire les transformations en cours. Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « Maîtrise de l'énergie », vous serez membre d'une équipe composée d'autres chargé.es de mission dans des champs d'intervention diversifiés (finance, management, prévention,risque, etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions.
Pour réaliser vos missions, vous serez au côté du responsable de service pour :
Animer un réseau d'acteurs (gestionnaires, usagers, élus) engagés dans la maîtrise de
l'énergie.
Organiser des campagnes de sensibilisation et diffuser les bonnes pratiques.
Réaliser des bilans énergétiques et identifier les pistes d'économies.
Optimiser les contrats et abonnements d'énergie, et explorer des solutions bas-carbone
(ENR, changement d'énergie, etc.).
Mobiliser des financements (CEE, appels à projets...) pour soutenir les actions engagées.
Mettre en place une comptabilité énergétique conforme au décret tertiaire et valoriser les
résultats obtenus.
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, ces qualités seront de véritables atouts :
Une formation dans le domaine de l'énergie, de l'environnement ou des politiques
publiques.
Une bonne connaissance des enjeux liés à la transition énergétique et à la gestion de
l'énergie.
Le goût du travail collaboratif et de l'animation de réseau.
Des compétences en communication et une aisance dans l'analyse de données.
Une sensibilité forte aux enjeux de développement durable et une envie d'agir sur le
terrain.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Adressez votre dossier de candidature :En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.frOu par voie postale à :M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines -Hôtel-de-Ville - B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1Candidature comportant :Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
Les entretiens se dérouleront la 1ère quinzaine de juillet 2025 à Clermont-Ferrand
(possibilité visioconférence).
Nos atouts Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,primes annuelles,une restauration collective à prix préférentiel,un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l'adhésion,un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end, un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l'adhésion au CNAS. De plus, vous bénéficierez d'opportunités de formation, de développement professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
