Chargé de mission manager des risques (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260123000682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Pour mener à bien ses missions, la direction est composée de 35 agents :
- Un directeur et un directeur adjoint,
- Un pool administratif composé d’une assistante de direction et de trois gestionnaires administratifs,
- Un chargé de mission manager des risques,
- Six inspecteurs, dont un inspecteur chargé du pilotage de la déontologie des agents et un autre chargé des missions d’inspection santé et sécurité au travail (ACFI),
- Un service d’audit des fonds européens (11 agents),
- Un service d’audit interne (11 agents).
Tous les membres de la direction sont sensibilisés aux réflexions éthiques et déontologiques et doivent faire preuve de rigueur, d'objectivité et d’indépendance, de fiabilité, de confidentialité, de discrétion. Ils doivent également être réactifs et avoir le sens des responsabilités
Positionnement du poste
Au sein de l’Inspection générale et Audit (IGA), le Manager des risques est rattaché à l’équipe de direction.
Finalité duEn réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision. métier :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260123000682-charge-mission-manager-risques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Travail en équipe.
- Rythme de travail exigeant réactivité et disponibilité.
- Exemplarité dans le respect des principes déontologiques de la profession.
- Déplacement multi-sites (Lille/Amiens/Boulogne), sur le territoire régional et auprès d’organismes externes.
Déplacements fréquents
Connaissances professionnelles, capacités et compétences spécifiques :
- Connaissance du droit administratif, des responsabilités des collectivités, et des risques susceptibles de les affecter.
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion des risques.
- Bonne compréhension des processus de contrôle interne et d’audit.
- Capacité à mobiliser des experts techniques et juridiques.
- Aptitude à communiquer efficacement avec les élus, la Direction générale, les directions et les partenaires externes.
Compétences comportementales :
- Esprit analytique et rigueur
- Capacité à vulgariser des concepts complexes
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Autonomie et esprit d’initiative
Relations professionnelles :
- Relation avec les élus, la Direction générale, les membres des comités de pilotage des risques et d’audits ;
- Contacts réguliers avec les directions opérationnelles et fonctions support ainsi que leurs référents risques
- Échanges de pratiques professionnelles avec les collègues d’autres collectivités et les réseaux professionnels.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
