Chargé de mission "marché hôtelier" et d'appui au service Cohésion sociale F/H
Référence : 2026-2182003
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DREETS NA Pôle Solidarités - Localisation : Cité Administrative - 2 rue jules Ferry - 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Voir cond. particulières € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e de mission "Cohésion sociale" contribue, au sein du service Cohésion sociale du pôle Solidarités, à la mise en œuvre du dispositif régional de passation du marché à procédure adaptée (MAPA) pour l'achat de nuitées de mise à l'abri des publics précaires et vulnérables en Nouvelle-Aquitaine.
Il/elle appuie le déploiement de dispositifs multi-thématiques et multi-partenariaux renforçant l'accès à l'hébergement et au logement des personnes sans-abri ou mal logées, à leur insertion, accès à l'emploi et à la santé.
Mission principale:
Mise en œuvre du dispositif régional de passation du marché à procédure adaptée (MAPA) pour l'achat de nuitées de mise à l'abri des publics précaires et vulnérables en Nouvelle-Aquitaine :
- Suivi de la procédure de passation, consultation et exécution en lien avec la plateforme régionale d'appui (PFRA) et la DIHAL
- Allocation de ressources et suivi budgétaire de l'enveloppe de crédits dédiée au financement des nuitées en lien avec la cadre responsable du pilotage et du financement des dispositifs d'accès à l'hébergement et au logement pour les personnes vulnérables et le gestionnaire administratif et budgétaire du BOP 177.
- Suivi de l'évolution du marché (renouvellement, avenants, renégociation)
Missions complémentaires:
Appui au déploiement de dispositifs multi-thématiques et multi-partenariaux renforçant l'accès à l'hébergement et au logement des personnes sans-abri ou mal logées, à leur insertion, accès à l'emploi et à la santé.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances : M
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Connaissance des enjeux de la coordination de l’ensemble des acteurs et de leur contribution pour accélérer la fluidité des parcours d'accès au logement des personnes vulnérables
Savoir-faire techniques et procéduraux : M
- Maîtrise des techniques et procédures des marchés publics
- Capacités de synthèse et de rédaction
Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : ***
- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles tant en externe qu’en interne
- Faire preuve de rigueur, organiser ses activités en fonction des délais et des échéances
- Travailler en autonomie.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) est un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, du travail et de l’emploi. La DREETS Nouvelle-Aquitaine a son siège à Bordeaux, une antenne à Poitiers et une antenne à Limoges. Elle est constituée de 6 Pôles.
Pôle Solidarités :
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, il est chargé de :
- politiques de cohésion sociale (lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, de l’enfance, inclusion des personnes en situation de handicap, accès à l’hébergement et au logement)
- appui aux préfets de département en contrôle des établissements sociaux
- formation et certification des professions sociales, et de santé non médicales.
Il est organisé comme suit :
-Service Cohésion sociale »
- Service « Formation et certification des diplômes paramédicaux et sociaux »
- Mission « Inspection, contrôle et évaluation »
Descriptif du service
Missions du service Cohésion Sociale :
- conception, pilotage, mise en œuvre et suivi/évaluation des politiques régionales de l’Etat dans le champ de la cohésion sociale notamment par la déclinaison régionale du plan logement d’abord en faveur des personnes sans-abri ou mal logées (prévention et accès aux droits, veille sociale, hébergement généraliste et de réinsertion, logements adaptés) et de la politique de protection des personnes vulnérables (majeurs protégés, aide alimentaire, domiciliation…)
- le suivi de la campagne hivernale et période de canicule
- la gestion et suivi budgétaire des BOP 177 et 304 et l’animation des réseaux métiers
- le pilotage de la politique budgétaire et allocation des ressources du secteur cohésion sociale y compris dans le versant tarification des CHRS et des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
- l’animation de la politique régionale et interdépartementale des dispositifs de lutte contre les exclusions
Effectif du service : 14 ETP (8 A et 6 B)
À propos de l'offre
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Cliquer sur le bouton postuler et remplir le dossier démarche simplifiée
Pour tout renseignement contacter: Mme DE BIDERAN Cécile - Directrice régionale adjointe - Cheffe de Pôle Solidarités - 06 64 76 48 86 ou cecile.de-bideran@dreets.gouv.fr
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Déplacements prévus en région (12 départements) et au national.
Catégorie A :
Grille de rémunération :
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
