Chargé de mission Mécénat - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002250917001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale des Services :
Afin de l'accompagner dans le pilotage stratégique de l'organisation territoriale, la direction générale des services s'est entourée de directions et services au c½ur de l'action publique.
Ce service commun de la Ville et de l'Agglo a pour objectif d'apporter un regard nouveau sur l'organisation et la conduite des projets.
Le/la chargé.e de mécénat a pour mission de développer et structurer une stratégie de mécénat visant à mobiliser des financements privés en soutien aux projets d'intérêts général portés par la Ville de Saint-Quentin et l'Agglo du Saint-Quentinois. Il-elle identifie, sollicite et fidélise les mécènes afin de renforcer les ressources financières de la collectivité et de favoriser la mise en ½uvre la réalisation des différentes opérations des directions. Il-elle veille à instaurer des relations durables et équilibrées entre les collectivités et ses partenaires, dans le respect du cadre règlementaire imposé aux collectivités du secteur public.
Développement et mise en ½uvre de la stratégie de mécénat :
*Élaborer et piloter la stratégie de mécénat en cohérence avec les objectifs des collectivités.
*Identifier les cibles pertinentes (entreprises, fondations) et proposer des actions de prospection adaptées.
*Concevoir des offres de mécénat attractives et personnalisées.
Prospection et relations avec les mécènes
*Identifier et solliciter de nouveaux mécènes.
*Organiser des rendez-vous et des événements pour présenter l'organisation et ses projets.
*Assurer le suivi et la fidélisation des mécènes en entretenant une relation de proximité avec eux.
Montage et gestion des partenariats
*Rédiger des dossiers de mécénat, des conventions et des supports de communication adaptés.
*Assurer le suivi des engagements et des contreparties pour les mécènes.
*Coordonner les actions de visibilité et de reconnaissance des mécènes en lien avec l'équipe communication.... etc
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Idéalement issu-e d'un cursus universitaire en droit et gestion des collectivités, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire ou d'une appétence particulière pour la gestion des activités en collectivités. Pilote de projet reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes animé-e par la fibre « service public » !
Maitrise de l'anglais indispensable
Prêt-e à mettre en ½uvre vos compétences en pilotage de projet, évaluation des politiques publiques.
Passionné-e par la gestion des actions des collectivités, vous aimez travailler en transversalité et coordonner les actions d'équipes.
Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous savez animer un réseau et faire vivre le maillage de partenaires.
Disponible, curieux-se, rigoureux-se.
Très bon-ne communicant-te, excellent relationnel, force de proposition et d'innovation.
Ouverture d'esprit, dynamisme, sens de l'initiative et goût du challenge.
CONTRAT
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public
Cadre d'emploi des Attachés (Catégorie A)
Horaires variables
Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.
À propos de l'offre
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CV +LM à l'adresse recrutement.agglo@casq.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
