Chargé de mission Mer et Littoral (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013250117000780

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé de mission Mer et Littoral (H/F)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250117000780-charge-mission-mer-littoral?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et diplômes
Formation supérieure Bac + 5 ou équivalent et expérience confirmée souhaitée dans le domaine du développement durable, du droit de l'environnement, des institutions.
Anglais bienvenu.
Savoirs
Connaissance et pratique des outils de communication des tableaux de bords et indicateurs.
Connaissance du territoire et des organismes extérieurs, Départements, Etat, associations ...
Connaissance de l'organisation de la collectivité et de ses cadres d'intervention (Nos territoires d'abord).
Connaissances avancées sur l'ensemble des sujets

Savoir-faire
Assurer la conduite d'un projet / Piloter un projet / Compétences en ingénierie de projet. Coordonner un processus de concertation
Capacité à piloter un projet de façon globale, en gardant une vision régionale et intégratrice des enjeux du territoire
Recueillir et analyser les demandes et les traduire en besoins. Hiérarchiser et qualifier les priorités
Bon niveau d'expression orale et écrite
Méthodes de conduite de projet, d'évaluation, de pilotage.
Techniques d'analyses comparatives (Benchmarking)
Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)
Conduire une réunion
Développer et entretenir des réseaux relationnels
Dialoguer, communiquer
Assurer le reporting à la hiérarchie

Savoir-être
Aptitude à l'animation de groupes de travail
Capacité à coordonner, à piloter en transversalité
Capacité d'écoute

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence FG/CC N°9141 - Chargé de mission Mer et Littoral (H/F) : avant le 21/02/2025 :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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