CHARGÉ(E) DE MISSION MILDECA - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND NORD DE MAYOTTE
Référence : O976250328000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandraboua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération du Grand Nord de Mayotte (CAGNM) met en place le projet « Bangué na ouchi zizo hatoiri » pour renforcer la lutte contre les drogues et les conduites addictives sur son territoire.
Rattaché à la DGA Développement Économique, Touristique et Politique de la Ville, le ou la Chargée de Mission Coordination du Projet MILDECA est responsable de la mise en ½uvre et du suivi des actions prévues. Sous l'autorité de la Chargée de Coordination et d'Animation de la Politique de la Ville, il coordonne les partenaires institutionnels, pilote les initiatives locales et veille à l'évaluation des dispositifs sur une durée de trois ans.
* Etablir la feuille de route permettant de décliner la programmation et la mise en ½uvre des fiches actions sur trois ans
* Mobiliser et animer le partenariat ciblé et impliqué dans les actions
* Animer et piloter les différentes instances de pilotage (COPIL,COTECH) et assurer la
coordination des actions en lien avec la direction qui fera le lien avec les financeurs
* Etablir les liens de coopérations avec les différents partenaires : les services de la ville, les associations, les établissements scolaires, les institutions publiques, les habitants des territoires ciblés
* Création d'un réseau de professionnels formés (ressources partagées, posture professionnelle)
* Promouvoir les outils pédagogiques et des supports de communication réalisés
* Planifier et organiser les différentes actions en lien avec les acteurs de terrain, les partenaires et les prestataires
* Promouvoir les actions mises en ½uvre en direction des acteurs locaux par le biais de divers supports de communication
* Piloter le suivi budgétaire du projet et les bilans financiers et qualitatifs intermédiaires à
produire auprès de la direction
* Assurer les liens transverses entre la CAGNM, les différents services de la ville, ainsi que les associations et partenaires institutionnels
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, en mesurant leur impact et en ajustant les stratégies en conséquence
* Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus, à
destination des partenaires, des financeurs et de la direction
* Avoir un tableau de suivi de participation des partenaires aux différentes réunions.
Profil recherché
Savoirs/connaissances :
* Culture de la concertation, des projets participatifs
* Management par la coopération, animation de communautés, conduite de réunions,
techniques de négociation et de médiation
* Méthodologie d'accompagnement et de gestion en mode projet et projets multi-acteurs
* Gestion administrative, financière publique et associative
* Créativité, innovation, capacité d'initiatives et à gérer des projets complexes ou hybrides
* Législation et réglementation dans le domaine de compétence
* Environnement territorial
* Connaissance des politiques publiques dans le domaine éducatif et de la prévention de la
délinquance
* Instances, processus et circuits de décisions
* Recherche de financements
Savoir-faire :
* Organisation, esprit d'initiative, autonomie dans l'activité, rigueur et esprit d'équipe
* Conduite de projets, esprit de synthèse, et capacité rédactionnelle
* Qualité relationnelle, sens de l'écoute et disponibilités
À propos de l'offre
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Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
