Chargé de mission mise en oeuvre des stratégies territoriales, suivi des contrats territoriaux[...]
Référence : O082250730000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Ressources de la collectivité, la Mission Politiques Territoriales et Cofinancement a une mission transversale en vue d’accompagner le montage financier de l’ensemble des projets des collectivités, en lien avec l’ensemble des autres services, à travers le suivi des contrats territoriaux et l’inscription des collectivités dans ces contrats. Le service assure une veille sur les dispositifs financiers, effectue les demandes de cofinancements et le suivi et le recouvrement des décisions dont est bénéficiaire la collectivité.
Missions principales :
• Recensement des projets des collectivités ;
• Suivi des contrats territoriaux, notamment le Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) ;
• Gestion des fonds de concours ;
• Élaboration de dossiers de demandes de subventions.
Profil recherché
Compétences requises / Points forts :
- Maîtrise des principes généraux des finances publiques et des règles d'attribution des aides publiques ;
- Sens du travail coopératif, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
- Connaissance des instances et circuits de décision d’une collectivité ;
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et priorisation des dossiers à instruire ;
- Nécessité de transversalité dans la gestion des projets et des échanges d'information avec les autres services de la collectivité et l’ensemble des collectivités de l’agglomération ;
- Rigueur, polyvalence, capacité d'organisation et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautique et informatique.
Formation :
- Formation dans le domaine de l’aménagement du territoire et de la gestion des collectivités fortement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
