Chargé de mission mobilité douce (H/F) - C.A. DU DOUAISIS
Référence : O059250102000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Transition Ecologique - Mobilité - Qualité fait partie du Pôle Aménagement du Territoire et Transition Ecologique. Il est certifié ISO 9001 et 14001 et gère les compétences assainissement (120 000 habitants), eau potable (85 000 habitants), hydraulique (35 communes), espaces naturels, mobilité douce, environnement, développement durable ainsi que les déchets.
La direction de la Transition Ecologique - Mobilité - Qualité regroupe le service certification ISO et le service Mobilité et Environnement.
Sous l'autorité du Directeur de la Transition Ecologique - Mobilité - Qualité et du responsable du service mobilité et environnement, vous serez chargé de mettre en ½uvre le plan mobilité douce et active.
- Contribuer à la définition des politiques de mobilités douce : mener les diagnostics permettant d'alimenter la stratégie et les études contribuant à la mise en ½uvre du plan de mobilité
- Piloter et mettre en ½uvre les projets définis dans le plan de mobilité
- Contribuer à la définition de nouveaux projets pour répondre aux ambitions politiques et aux opportunités de financement et en assurer la mise en ½uvre
- Evaluer les projets et proposer des améliorations
- Coordonner la mise en ½uvre du plan de mobilité douce :
o Mobiliser et animer le réseau de partenaires et des communes
o Rechercher et proposer des partenariats avec les acteurs locaux, les établissements scolaires et institutionnels
o Elaborer les conventions de partenariats
o Accompagner les établissements scolaires dans l'élaboration des plans de mobilité
- Promouvoir les actions et la politique :
o Organiser et animer des événements auprès des différents publics tels que les challenges de l'écomobilité
o Organiser et animer des ateliers de sensibilisation et de formation à l'usage des modes doux auprès de différents publics, des stands pour promouvoir la mobilité douce et active
o Evaluer les actions menées
- Conseil et expertise : accompagner les porteurs de projets (aide à la définition du projet, à la recherche de financements et de partenariats et à la réalisation du projet) ; organiser ou participer à l'animation de réunions, colloques, sessions de formation ; Assurer la veille thématique et juridique ; S'impliquer dans les dossiers transversaux du service et de la collectivité
- Gérer le budget : définir le budget et en assurer le suivi notamment des fonds de concours versés aux communes
- Rédiger les délibérations et en assurer le suivi
- Rédiger les cahiers des charges des marchés, analyser les offres des prestataires et assurer le suivi d'exécution des marchés
Profil recherché
De niveau BAC + 3 minimum, vous avez une expérience sur un poste similaire. Vous connaissez le cadre règlementaire (loi LOM, qualité de l'air...). Une connaissance du fonctionnement des collectivités publiques serait un plus.
Vous avez des compétences rédactionnelles, des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous savez travailler en mode projet.
Vous savez vous adapter en fonction des publics et des projets. Vous êtes organisé et maîtrisez les échéances.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l'attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d'emploi »
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
